Dans cette compilation perspicace d’entretiens, nous recueillons la sagesse de plusieurs chefs d’entreprise qui ont adopté les principes de durabilité et de responsabilité sociale. Découvrez les stratégies innovantes qu'ils ont utilisées et l'impact tangible que ces pratiques ont eu sur la croissance et l'image de marque de leur entreprise. Obtenez des informations précieuses pour vous aider à guider le parcours de votre propre organisation vers un avenir plus durable et responsable.

Suzanne Sachs

Titre : Président

Société: Vintagediamondring.com

Linkedin: -

L’une des plus grandes tendances et défis aujourd’hui consiste à prendre soin de notre environnement et de la planète. Les femmes d’aujourd’hui sont plus soucieuses de la société et plus conscientes que jamais de la durabilité, de l’impact environnemental et des alternatives naturelles. Il n’est donc pas surprenant que de nombreux consommateurs souhaitent choisir une bague de fiançailles écologique qui montrera leur engagement envers la planète tout en s’engageant les uns envers les autres. Les bagues vintage sont intrinsèquement durables. Ils représentent le nec plus ultra en matière de recyclage, de protection de l’environnement et de promotion de la justice sociale.

Toute entreprise peut avoir un logo et un produit, mais lorsqu'un consommateur peut se tourner vers une entreprise et savoir que ses achats révèlent qui il est et ce qui compte pour lui, il entre dans une catégorie différente. Lorsque vous vous connectez avec eux à ce niveau, vous pouvez accéder à leur monde.

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Melissa Bell

Titre : Propriétaire

Société: L'Agence Milo

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hellomelissabell/

J'essaie simplement d'embaucher des clients qui réussissent bien dans ce monde. Il y a un million de clients dans le monde dans le domaine des soins de la peau, des vêtements, de la cryptographie et du commerce électronique qui cherchent à vendre davantage de produits achetés à bas prix, en marque blanche et revendus dans le seul but de rendre quelqu'un riche. En acceptant des clients qui travaillent à améliorer la vie des autres et en amplifiant ces clients, j'ai le sentiment d'aider le monde de la manière que je peux.

Beaucoup pensent qu’il faut être milliardaire et disposer d’une pléthore d’argent à donner pour pouvoir aider et aider les autres. Mais ce n'est pas nécessairement le cas. Un individu peut prêter son expertise sans surfacturer pour faire le bien. L'un de mes clients, Fischer Process Industries, un distributeur de pompes industrielles sur la côte Est, s'est engagé il y a environ cinq ans à ne pas faire affaire avec les sociétés pétrolières et gazières polluantes, par exemple. Une autre de mes clientes, Alice Min Soo Chun, fait don de centaines de milliers de lampes à ceux qui en ont besoin et accomplit même la mission sans imagination de se rendre elle-même dans ces pays en cas de besoin. Le 18 avril, elle embarquera pour la Turquie pour aider ceux qui ont été dévastés par le tremblement de terre, puis elle retournera en Ukraine pour aider davantage d'enfants dans les hôpitaux pour enfants qui ont perdu l'électricité à cause de la guerre. Comme elle le déclare : « Le risque de ne rien faire est plus grand que le risque de se tromper. »

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Jodi Breau

Titre : Président

Société: Dentaire Lace® Inc

Linkedin: NA

Dès le début, Jodi Breau, présidente de Dental Lace Inc., a pris la décision consciente de créer une entreprise qui n'avait pas d'impact nocif sur l'environnement.
A commencer par les produits. J'ai créé du fil dentaire 100% zéro déchet appelé Dental Lace Rechargeable Floss. J'ai trouvé des fournisseurs locaux où je pouvais acheter du matériel d'expédition et des emballages zéro déchet.
Lorsque l’entreprise a agrandi ma maison, j’ai acheté une propriété qui répondait à mes normes de durabilité ou qui pouvait être conçue pour le faire. Exemples : La propriété dispose de pompes à chaleur pour le chauffage et la climatisation. Il est situé dans une communauté dotée d'un solide programme de recyclage. J'ai trouvé une main-d'œuvre qui partage les mêmes idées.
Nous maintenons, autant que possible, le concept zéro déchet qui consiste à réduire, recycler, refuser, réutiliser et pourrir tout avant de l'envoyer en décharge.
Les principes de durabilité et de responsabilité sociale constituent un élément majeur de notre marque et de la manière dont nous exerçons nos activités.

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Alexis Taub

Titre : Fondateur

Société: Bijoux Alexis Jae

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/alexis-taub

Chez Alexis Jae Jewelry, nous nous efforçons d'intégrer les principes de durabilité et de responsabilité sociale dans notre modèle commercial. Nous avons adopté une approche consciente de nos opérations, y compris l'approvisionnement de nos matériaux et les causes que nous soutenons.

L’une des principales façons d’intégrer la durabilité dans notre processus de fabrication de bijoux consiste à utiliser de l’or recyclé. Cette pratique réduit non seulement l’impact environnemental de l’extraction de l’or, mais minimise également l’empreinte carbone de nos produits. De plus, nous veillons à ce que toutes nos pierres précieuses proviennent de fournisseurs éthiques qui adhèrent à des pratiques de travail équitables et à des normes environnementales.

Le cancer du sein est une cause qui nous tient à cœur et nous nous engageons à soutenir la recherche sur le cancer du sein grâce à notre partenariat avec A Cure In Our Lifetime. Nous reversons un pourcentage de nos bénéfices à cette organisation pour aider à financer la recherche sur le cancer du sein. Nous proposons également des pièces spécialisées comme notre bracelet en fil rose, dont 100 % des bénéfices sont reversés à la recherche sur le cancer du sein.

Grâce à nos initiatives philanthropiques, nous avons eu le privilège de rencontrer et de nouer des liens avec de nombreuses femmes touchées par le cancer du sein. Nous pensons que nos bijoux racontent non seulement une histoire, mais contribuent également à créer des moments de joie et d'espoir dans la vie de ceux qui les portent. Nous sommes fiers de participer à ces petits moments qui ont un impact important sur la vie des gens et sur les énormes progrès de la recherche sur le cancer du sein.

Bien que soutenir la recherche sur le cancer du sein ne soit pas la principale raison pour laquelle les gens achètent nos bijoux, nous pensons qu'ils aident nos clients à se connecter avec notre marque et notre mission. Nous avons constaté que les gens sont de plus en plus intéressés à soutenir les entreprises qui correspondent à leurs valeurs et qui sont socialement responsables. En donnant la priorité à la durabilité et à la responsabilité sociale, nous avons créé un impact positif sur la croissance et l'image de marque de notre entreprise. Nous pensons qu’en continuant à donner la priorité à ces principes, nous pouvons créer un monde meilleur pour tous.

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Kaitlin Mogentale

Titre : Fondateur, PDG

Société: Garde-manger à pulpe

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/pulp-pantry/about

Pulp Pantry transforme les ingrédients recyclés – les sous-produits nutritionnels négligés de la transformation des fruits et légumes – en produits de base sains, meilleurs pour les gens et meilleurs pour la planète. Le produit phare de la marque est une gamme de chips végétariennes réinventées, composées à près de 50 % d'ingrédients recyclés, fournissant près d'une journée complète de fibres dans chaque sac.
Tirant parti d'un modèle d'approvisionnement unique, Pulp Pantry a recyclé plus de 150,000 XNUMX livres de légumes frais qui autrement auraient été gaspillés.

Les experts affirment que nous devrons augmenter notre approvisionnement alimentaire de 60 % pour nourrir la planète en 2050, ce qui nécessitera 70 % d’eau en plus et d’autres ressources comme la terre et la main-d’œuvre. Mais Pulp Pantry a découvert de nombreux domaines de notre système alimentaire où des ressources nutritives sont perdues de manière inconsidérée. Ne devrions-nous pas d’abord régler le problème des déchets ?

Dans un esprit d'intégrité des produits, de transparence et d'instauration de la confiance, Pulp Pantry participe à la vérification par des tiers des allégations importantes en matière de durabilité. Les chips de pulpe sont certifiées recyclées par l'Upcycled Food Association, certifiées plastiques neutres par rePurpose Global, et Pulp Pantry travaille activement sur des solutions d'emballage compostables et prévoit de lancer des emballages compostables en portion individuelle en 2022. La marque a travaillé avec un groupe de conseil universitaire pour établir un « calculateur d’impact du gaspillage alimentaire » et estimer l’impact le plus important associé à chaque livre de produit recyclé. Pulp Pantry espère travailler avec des agences d'accréditation pour créer des compensations carbone associées au recyclage des aliments.

Les produits avant-gardistes de Pulp Pantry ont reçu des prix convoités par l'industrie, et les produits recyclés sont actuellement vendus dans les 50 États (bien que concentrés sur la côte ouest) via Amazon, gopuff et pulppantry.com, ainsi que par les principaux détaillants, notamment Whole Foods, Erewhon, Thrive. Marchés et détaillants spécialisés/naturels sur les deux côtes.

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Rosann Fleischauer

Titre : Propriétaire

Société: Conceptions du premier octet

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rosann-fleischauer/

L’industrie de la mode est confrontée à des défis dans ces domaines. La plupart des consommateurs veulent des produits bon marché, bon marché signifie gaspillage, c'est pourquoi ces consommateurs ne sont pas des clients de First Byte Design. Un client First Byte Design apprécie nos efforts pour maintenir un équilibre responsable entre nos produits, services et valeurs.

First Byte Designs est toujours à la recherche de moyens d'améliorer l'engagement de ses clients grâce à l'utilisation efficace des ressources, des matériaux et de la technologie disponibles localement. First Byte Designs fournit aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs ; vendre du matériel, offrir des opportunités de formation et créer des solutions en marque blanche. Directement au consommateur First Byte Design fournit des services de conception et des programmes éducatifs.

Voici quelques exemples de la façon dont First Byte Designs intègre la durabilité dans son modèle commercial englobant les idées de base selon lesquelles la durabilité est atteinte grâce à une prise de décision intelligente et à un effort conscient pour considérer l'impact global de son parcours avant de franchir une seule étape.

Réduction des déchets de fil grâce au processus de conception intelligent par lequel chaque morceau de matériau est utilisé dans mes créations et lorsque la totalité de la quantité n'est pas utilisée, elle est réutilisée.

Les modèles qui peuvent être utilisés pour réaliser mes créations sont vendus sous forme de fichiers téléchargeables plutôt qu’imprimés lorsque cela est possible. Moins de 5 % des ventes de modèles sont réalisées sur du papier imprimé et une fois imprimés, ils sont imprimés sur du papier recyclé et envoyés par la poste dans des enveloppes recyclées. Pour réduire davantage les déchets, tous les modèles sont imprimés par une imprimante locale afin d'éliminer le besoin d'une imprimante et de ses fournitures associées peu respectueuses de l'environnement dans mon bureau.
Réduction des gaz à effet de serre grâce à la vidéoconférence plutôt qu'aux visites sur place avec les clients et à l'organisation de cours en ligne plutôt qu'en personne.

Utilisation de matériaux d'origine responsable, y compris des fibres conformes à la norme Oeko-Tex Standard 100, provenant de fermes appliquant les normes de bien-être animal imposées par l'UE car leurs normes de soins sont plus élevées qu'aux États-Unis et/ou teintes localement en petits lots par collègues propriétaires de petites entreprises. L’intégralité de mon livre, Cozy Coastal Knits, qui doit sortir en juin 2023, respecte cette norme élevée.

Lorsque je stylise des séances photo, j'ai une politique stricte contre l'achat de quelque chose de nouveau. Je travaille avec des mannequins de la même taille que moi afin qu'ils puissent porter mes vêtements ou je peux acheter des pièces vintage dans nos magasins de consignation locaux pour styliser les séances photo. Par exemple, c’est un sale petit secret de l’industrie de la mode, littéralement sale, que les stylistes achètent traditionnellement des vêtements et les rendent après une séance photo. Nous ne nous livrons pas et ne nous livrerons pas à cette pratique dégoûtante. Tous les accessoires et vêtements proviennent d’occasion ou empruntés à des amis.

Même si mon entreprise est petite, mes clients apprécient mon engagement en faveur du développement durable. Il a été plus facile de les faire adhérer à ces principes depuis 2020, lorsque le monde s’est éloigné des voyages d’affaires. L'impact économique de ce changement sur mes dépenses a fait que mon entreprise n'a pas eu à acheter ou à louer un nouveau véhicule. J'ai parcouru si peu de kilomètres avec ma voiture que je ne possède plus de véhicule professionnel. J'utilise ma voiture personnelle pour les quelques déplacements que je fais encore pour voir des clients qui, pour mémoire, est une biplace de 2001 avec 122,413 350 miles au compteur. Économies totales avec ce seul changement ; 700 $ par mois en paiements de location de voiture, 870 $ de taxe d'accise par an et XNUMX $ en assurance par an. La durabilité a un sens économique pour moi et mes clients. Ils ne paient pas le temps de déplacement et je ne gaspille pas de ressources pour me rendre à leurs bureaux.

La responsabilité sociale est sensible au contexte. Dans un effort pour respecter les attentes d’une société, il est important de définir cette société ; ses valeurs et ses objectifs avant d’élaborer un plan. Bref, écouter et répondre plutôt que réagir.

Depuis que j'enseigne désormais en ligne, mes étudiants peuvent rester chez eux ou choisir de se réunir en fonction de leurs propres préférences en matière d'engagement, et non de mes diktats quant au lieu et à l'heure. Les limites géographiques de mes cours ont été supprimées. J'enseigne un cours en ligne en avril dans lequel il y a des étudiants en Nouvelle-Zélande qui n'auraient jamais eu l'occasion d'interagir avec ma classe sans le pouvoir de la vidéoconférence.

Le « résultat net » reflète l’impact positif que les pratiques socialement responsables et durables ont eu pour First Byte Designs. Notre clientèle continue de s'élargir et nos relations clients continuent de s'enrichir grâce au respect que nous nous portons les uns envers les autres et aux objectifs que nous sommes capables d'atteindre ensemble.

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Rinal Patel

Titre : Fondateur

Société: Webuyphillyhome

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rinal-patel-95a632231/

J'ai toujours soutenu l'idée de démarrer et de développer une entreprise de manière à la rendre durable et consciente de son impact sur la société et l'environnement. Même si mon entreprise a connu du succès lorsque je l'ai lancée, j'ai commencé après un certain temps à comprendre l'impact du changement climatique sur l'environnement. J'ai commencé à réfléchir à la manière dont je pourrais améliorer l'environnement et attirer des clients supplémentaires qui partageaient mon engagement en faveur du développement durable. J'ai commencé par évaluer l'impact environnemental de mon bureau. J’ai appris que mon bureau consommait beaucoup d’énergie et produisait ainsi beaucoup de déchets. J'ai mis en œuvre diverses mesures environnementales dont j'avais entendu parler au bureau pour réduire l'empreinte carbone. J'ai installé un éclairage économe en énergie, encouragé mes employés à utiliser les transports en commun ou le covoiturage et mis en place un programme de recyclage réduisant les déchets. J'ai commencé à intégrer des pratiques durables dans mes transactions immobilières. J'ai encouragé mes clients à envisager des maisons économes en énergie et leur ai fourni des informations sur les pratiques de construction écologique et les options d'énergie renouvelable. J'ai réalisé que mon entreprise pouvait jouer un rôle dans le soutien des communautés locales. J'ai donc commencé à travailler avec des organisations à but non lucratif locales, en reversant une partie de ma commission à leurs programmes et en participant à des événements communautaires. J'ai également encouragé mes employés à donner de leur temps et de leurs compétences pour soutenir des initiatives locales.
Après un certain temps d'intégration de ces concepts dans mon modèle d'entreprise, la réputation de ma marque et mon activité ont commencé à se développer considérablement. De plus en plus de personnes ont commencé à utiliser mes services parce que mes clients ont commencé à percevoir mon entreprise comme une entreprise soucieuse de la durabilité et de la responsabilité sociale. Mes employés étaient fiers de travailler pour une entreprise qui améliorait l'environnement et le quartier.
Cela m'a aidé à réaliser à quel point mes clients sont conscients et préoccupés par les préoccupations sociales et environnementales, ainsi qu'à quel point ils soutiennent les entreprises qui partagent leurs convictions.
Ensuite, mon entreprise a connu du succès sur tous les fronts : financier, social et environnemental.
J'étais vraiment heureux et fier d'avoir construit une entreprise qui serait durable et bénéficierait à la société et à l'environnement.

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Charlie Razook

Titre : Fondateur et PDG

Société: Jacquier

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/charles-razook-4a949317

La durabilité et la RSE, qui sont par hasard mes initiales, sont au cœur de notre marque. La mission de notre marque est de permettre aux hommes de paraître et de se sentir mieux sans alourdir leur fardeau toxique. J'ai conçu Jackfir alors que je suivais un traitement contre la leucémie pendant 3.5 ans. Mes médecins m'ont dit qu'ils ne pouvaient pas déterminer exactement comment j'étais tombée malade, mais que c'était une combinaison de génétique et d'environnement. Sur-le-champ, j’ai décidé de prendre ma santé en main. Après quelques recherches, j’ai rapidement découvert que la santé et l’environnement sont intrinsèquement liés.

J'ai pris pleinement conscience des toxines environnementales et de la pollution industrielle dans nos interactions et nos produits quotidiens. J'ai regardé dans mon armoire à pharmacie et dans ma douche et tout ce que j'ai vu, c'étaient des produits chimiques.

J'ai décidé qu'il était temps d'apporter une option ultra propre aux allées de soins personnels pour hommes. Il y a des tonnes de fausses déclarations et de greenwashing dans l'industrie, c'est pourquoi nous nous sommes assurés d'être hautement certifiés par des tiers afin que vous sachiez que vous pouvez nous faire confiance. De plus, nos certifications propres éliminent le besoin de parcourir des listes d'ingrédients déroutantes !

Les trois produits de Jackfir – la crème à raser classique, la crème hydratante quotidienne classique et le nettoyant quotidien pour le visage classique – sont tous vérifiés par l'EWG et contiennent au moins 70 % d'ingrédients biologiques. Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là. Nos produits sont également testés contre les allergies, testés par des dermatologues, certifiés végétaliens, sans gluten, sans OGM et certifiés sans cruauté envers les animaux. Plus important encore, tous les produits sont très efficaces et ne font aucun sacrifice car ils sont exempts de produits chimiques agressifs.

Parce que nous utilisons des ingrédients et des fournisseurs d'ingrédients sélectionnés et de haute qualité, nos prix sont un peu plus élevés que ceux que vous trouverez dans un grand détaillant. Ceci est très intentionnel et engendre un modèle de croissance légèrement plus lent, car le client doit réfléchir un peu plus avant d'ajouter au panier avec désinvolture, mais nous pensons, et nous constatons que c'est vrai, que beaucoup d'hommes veulent un produit légèrement plus cher, moins toxique, plus élevé. option de qualité dans les allées de soins personnels pour hommes. Notre taux de retour de clients est également excellent, donc notre intuition semble définitivement correcte.

Il convient également de noter que nous pensons que ce qui est bon pour vous est bon pour la Terre Mère (et vice versa) et que nous essayons toujours de faire mieux. En ce qui concerne l'emballage de nos produits, les tubes de produits Jackfir sont fabriqués à partir de 50 % de plastique recyclé post-consommation, c'est-à-dire du plastique qui est probablement destiné aux décharges ou à l'océan. Nos cartons de produits et nos boîtes d'expédition sont fabriqués à partir de papier mélangé FSC provenant de sources durables. La certification FSC garantit que les produits proviennent de forêts gérées de manière responsable qui offrent des avantages environnementaux, sociaux et économiques.

De plus, dans un effort pour minimiser notre empreinte carbone, une partie de toutes les ventes est reversée à One Tree Planted, une organisation à but non lucratif qui aide à planter des arbres partout dans le monde.

Cet accent mis sur la durabilité ajoute également à nos prix en tant que marque indépendante. Nous ne recherchons pas simplement l’option la plus abordable qu’un capitaliste agressif pourrait proposer. Nous essayons de penser à la santé humaine et à l’environnement, et nous sommes prêts à dépenser un peu plus si nous estimons que cela est socialement responsable. Comme pour la plupart des produits de consommation, nous prévoyons des économies d’échelle pour rendre tout cela plus abordable à terme !

En fin de compte, nous trouvons des clients qui apprécient nos efforts en matière de développement durable et de responsabilité sociale. Nous atteignons définitivement les clients qui accordent la priorité à cela, qui connaissent une croissance grâce à notre concentration sur la haute qualité et espérons que d'autres suivront cet exemple. Cela devrait être la norme dans une industrie aussi riche en déchets et hautement chimique !

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Simone Kelly

Titre : Fondateur et Président

Société: Cie Grasons.

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/grasons-co-estate-sale-services-business-liquidations/

Chez Grasons Co., nous nous engageons à intégrer les principes de durabilité et de responsabilité sociale dans notre modèle commercial. Nous croyons fermement qu'il est de notre responsabilité de réduire notre impact sur l'environnement et de soutenir les communautés dans lesquelles nous opérons. Dans le cadre de notre initiative verte, nous promouvons les avantages de la vente d'un domaine par rapport à l'utilisation d'un service d'enlèvement des déchets comme mesure écologique. -option plus conviviale. Nous avons mis en œuvre diverses pratiques respectueuses de l'environnement dans nos services de vente de succession et de liquidation d'entreprise, telles que la réutilisation et le recyclage d'articles pour minimiser les déchets et l'encouragement d'un mode de vie durable en favorisant l'achat d'articles d'occasion.

Notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale nous a non seulement permis de réduire notre impact environnemental, mais a également eu un impact positif sur notre image de marque et la croissance de notre entreprise. Nos clients apprécient nos efforts pour promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement, ce qui a accru leur préférence pour nos services par rapport à ceux qui ne donnent pas la priorité à la durabilité. De plus, nos franchisés et nos employés sont fiers de faire partie d'une entreprise qui redonne à leur communauté.

L'intégration de la durabilité et de la responsabilité sociale a été essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Cela nous a aidé à bâtir une réputation positive auprès de nos clients et de nos employés et nous distingue de nos concurrents. Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts à cet égard, car nous pensons que cela est crucial pour notre succès à long terme et pour l’amélioration de notre planète et de nos communautés.

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Angela Oléa

Titre : Fondateur et président de la marque

Société: Localisateurs de résidences-services

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/angelaolea/

Chez Assisted Living Locators, la responsabilité sociale est un élément fondamental de notre modèle commercial. Nous fournissons un service gratuit pour aider les personnes âgées à trouver des soins à domicile de qualité et de premier ordre, des options de retraite indépendantes, des communautés de vie assistée et des soins de la mémoire. Nous nous engageons à améliorer la qualité de vie des personnes âgées dans les communautés partout au pays tout en redonnant à la société. Pour y parvenir, nous encourageons nos franchisés à donner de leur temps et de leurs ressources pour avoir un impact positif sur la vie des personnes âgées. Notre implication comprend également des milliers d'heures pour aider les personnes âgées à trouver des options de soins sans aucune compensation.

Notre engagement en matière de responsabilité sociale a eu un effet significatif sur la croissance et l'image de marque de notre entreprise. Nos clients apprécient notre engagement à faire une différence dans la vie des personnes âgées et nos efforts pour redonner à la communauté. Ils nous font confiance pour fournir des soins et des services de qualité, ce qui nous a aidé à bâtir une réputation positive dans l’industrie. De plus, nos franchisés sont fiers de faire partie d’une entreprise qui donne la priorité à la responsabilité sociale, ce qui nous a aidé à attirer et à retenir les meilleurs talents.

L'intégration des principes de responsabilité sociale dans notre modèle commercial a été essentielle à notre succès. Cela nous a aidé à bâtir une réputation d’entreprise soucieuse non seulement de nos clients, mais également des communautés que nous servons. Nous pensons qu’en prenant soin des autres, nous pouvons rendre le monde meilleur, et nous continuerons à donner la priorité à la responsabilité sociale dans tout ce que nous faisons.

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Sean Smallwood

Titre : Propriétaire et avocat en droit de la famille

Société: Sean Smallwood, Pennsylvanie

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/Orlando-divorce-attorney/

Dans mon cabinet d'avocats, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables. Cela inclut l’utilisation d’équipements économes en énergie, la réduction des déchets et la promotion du travail à distance pour réduire les émissions liées aux transports. La responsabilité sociale est également essentielle à notre réussite. Nous collaborons régulièrement avec des organisations locales pour fournir nos services et notre temps aux communautés mal desservies et aux personnes dans le besoin.
Intégrer la durabilité et la responsabilité sociale dans mon entreprise était la bonne chose à faire, car nous avons construit des relations plus solides avec les clients et les employés, nous sommes différenciés de nos concurrents et avons créé une entreprise plus durable et plus résiliente pour l'avenir. En intégrant ces principes, je peux contribuer à un avenir plus propre pour mes enfants et les enfants de toutes les familles que je représente grâce à mon travail d'avocat en droit de la famille.

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Jacqueline Rodriguez

Titre : Fondateur d’Enlightened Styles et The Clean Beauty Biz Coach

Société: Styles éclairés et méthode Clean Beauty Biz

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/cleanbeautybizcoach/ Website: https://wwwcleanbeautybiz.com/https://www.linkedin.com/in/cleanbeautybizcoach/

Chez Enlightened Styles, mon salon de coiffure holistique, nous nous engageons à créer un environnement sûr et non toxique pour nos employés et nos invités. Pour atteindre cet objectif, nous avons réussi la transition vers un modèle commercial de beauté propre, utilisant des gammes de produits botaniques non toxiques et des protocoles consciencieux.

Je milite depuis plus d'une décennie en faveur de salons et de spas plus respectueux de l'environnement et j'ai réussi à intégrer les principes de durabilité et de responsabilité sociale dans mon modèle commercial. Grâce à nos efforts, le salon a obtenu le statut Gold du Green Business Bureau, une autorité internationalement reconnue qui mesure les initiatives écologiques d'une entreprise et favorise une communauté d'entreprises partageant les mêmes idées.

Nous avons mis en œuvre des solutions durables pour réduire notre empreinte carbone, comme l'utilisation de produits de salon contenant très peu ou pas de plastique et des partenariats avec des entreprises comme Green Circle Salons, qui recyclent les cheveux, les restes de coloration, les tubes de coloration et bien d'autres choses. Nous n'utilisons plus de bouchons en plastique pour le traitement ; nous utilisons plutôt des sacs biodégradables. Nous remplaçons les gobelets en plastique et jetables par du verre et de la céramique réutilisables, utilisons du papier de tapioca biodégradable au lieu de papier d'aluminium pour la couleur et les reflets, et utilisons des dosettes de savon dans des biofilms pour nettoyer les serviettes et les peignoirs de spa.

Même si nous avons réalisé des progrès significatifs en matière de durabilité et de responsabilité sociale, je reconnais que l’industrie de la beauté dans son ensemble a encore un long chemin à parcourir. Je comprends les défis et les limites d'une transition entièrement verte et durable en raison du manque d'alternatives écologiques pour certains produits de salon et des coûts plus élevés associés aux solutions durables.

Malgré ces défis, je m’engage à poursuivre mon chemin vers la durabilité et à faire preuve d’innovation pour trouver des moyens de changer les choses. J'encourage mes clients et mes collègues propriétaires de salon à explorer de nouvelles solutions et gammes de produits durables, comme je le fais.

Notre engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale a eu un impact positif sur notre croissance et notre image de marque. Les consommateurs recherchent de plus en plus des marques qui correspondent à leurs valeurs et contribuent à un avenir meilleur. En tant que coach d'affaires en matière de beauté propre, je suis passionnée par l'idée de donner aux dirigeants de salons les moyens de créer des entreprises qui non seulement génèrent des profits, mais créent également un changement positif dans le monde. Mon engagement à créer une expérience de salon plus sûre, plus saine et plus durable témoigne du pouvoir de l’entrepreneuriat pour susciter un changement positif.

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Leena Chitnis

Titre : Fondateur et PDG

Société: Timberdog®

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/leenachitnis/

Même si nous sommes une startup, j'ai payé pour une étude sur la séquestration du carbone parce que je crois que les valeurs commencent au rez-de-chaussée, pas seulement lorsqu'il devient pratique d'être durable. Nous avons déterminé que si nous plantons un arbre par RuffRest vendu, nous deviendrons une entreprise neutre en carbone. Je prévois donc de planter deux arbres par produit vendu, pour atteindre la négativité carbone (en nous apportant plus d'oxygène que nous n'en absorbons).

La confiance, la transparence et une saine éthique des affaires constituent la couche la plus épaisse du gâteau de marque. Tout le reste n’est qu’un joli glaçage. J'ai travaillé pour trop d'organisations qui se sont réveillées et ont choisi la morale tard dans leurs années d'héritage. J’ai juré d’être différent, même si cela m’a coûté cher – et continuera de le faire. La confiance est un investissement et rapportera fidèlement ses dividendes.

Enfin, pour moi, la croissance n’est pas seulement une question de « bénéfices trimestriels ». Je ne répondrai pas seulement aux actionnaires. Mes clients sont mon patron et notre terre est tout aussi importante. Pour moi, le succès est également une question de fidélisation (réduction du taux de désabonnement), de clients fidèles et de création d'une communauté vocale et interactive autour de ma marque.

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Joan Casali

Titre : PDG

Société: La société anti-transpiration

Linkedin: Joan PDG, The Sweat Relief Company

J'ai décidé de ne plus utiliser de tissu en polyester pour confectionner les chemises de mon entreprise en raison des dommages qu'il cause à l'environnement. J'ai fait don de tout notre inventaire à l'époque à un organisme de bienfaisance. Mon entreprise ne vend désormais que des chemises en polyester recyclé. Je n'aimais pas porter cette culpabilité sur mes épaules. De plus, j’ai dû changer de fabricant car le fabricant n’avait pas accès au tissu en polyester recyclé. En termes de responsabilité sociale, j'utilise désormais uniquement du tissu éponge certifié OEKO-TEX. Mais auparavant, j'achetais des tissus éponge qui n'étaient pas certifiés, car la certification n'existait pas. Nous avons arrêté d'utiliser des tissus éponge en stock qui n'avaient pas de certification parce que je ne pouvais pas être sûr qu'ils étaient suffisamment sûrs - ils restent donc à l'usine et ramassent la poussière. Je pense que ces changements constituent une amélioration de notre marque. Je veux que les gens sachent que nous nous soucions vraiment de leur santé et de leur bien-être et que nous sommes prêts à assumer certaines pertes si cela signifie que nous fournissons au public une chemise plus sûre et de meilleure qualité.

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Yvette Estimé

Titre : Concepteur principal/copropriétaire

Société: Sale célébrité

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dirtycelebrity

Lorsque la plupart des gens pensent à la durabilité dans l’industrie de la mode, ils se tournent vers le recyclage et la réutilisation plutôt que de penser selon un modèle circulaire. La vérité est que la durabilité doit aller plus loin. Ma marque utilise le modèle circulaire qui inclut des pratiques de fabrication telles que la commande initiale (petites quantités), le zéro déchet (utiliser chaque rebut pour éviter qu'il ne soit mis en décharge) et l'utilisation de matériaux morts pour les éditions limitées.

Nous utilisons nos plateformes de médias sociaux pour sensibiliser les gens au développement durable et les informer sur la manière de devenir des acheteurs plus intelligents.

Tous nos efforts ont conduit à des reconnaissances du groupe de capital-investisseur Cornlus qui s'est associé à PNC pour offrir un financement aux entreprises appartenant à des femmes, un mentorat avec Selfmade, un collectif de femmes d'affaires et un groupe de soutien et plus particulièrement une subvention du CFDA pour être un accessoire durable. doubler. Nous ne sommes en affaires que depuis 3 ans et nous avons constaté que les gens se soucient de notre planète et que les marques comme la mienne s'en soucient également.

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Marie poursuit papale

Titre : fondateur

Société: Suggestions

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mary-sue-papale-b8731711/

Suggies a toujours eu pour objectif d'être soucieux de l'environnement. Nous examinons tous nos produits sous l’angle de leur impact sur notre planète. Les principes durables sont les éléments constitutifs de notre marque de chaussures. Nous examinons tous les aspects de la fabrication de chaussures et de la gestion d’une entreprise sous l’angle de la durabilité. Cela fait partie de ce qui nous différencie de nos concurrents.

Les suggestions sont fabriquées avec moins de huit composants contre trente dans une sneaker moyenne. Les suggies sont coupés près de la commande, produisant moins de déchets et utilisant une construction cousue, évitant ainsi les colles toxiques et produisant une empreinte carbone plus faible.

Nous travaillons également en partenariat avec une tannerie italienne classée Or par le Leather Working Group pour ses pratiques de bronzage responsables.

Notre semelle est composée de caoutchouc naturel et de balle de riz. En tant que marque, nous nous sommes toujours efforcés de moins dépendre des produits pétroliers et nous sommes très fiers de ce composé unique. La plupart des entreprises de chaussures se sont tournées vers le caoutchouc synthétique au fil des ans en raison de la baisse des prix des matières premières et d’une plus grande efficacité dans la production de masse. Une victoire pour les résultats financiers des entreprises, mais pas pour la planète, car la conversion des polymères en caoutchouc entraîne un coût environnemental élevé.

Lorsque nous choisissons où nous fabriquons nos chaussures, nous examinons également la qualité des produits, la rapidité de mise sur le marché, la réduction de l'impact environnemental et les conditions éthiques pour les travailleurs. C'est pourquoi nous sélectionnons des usines dans les Amériques. Nous croyons en une approche pratique avec nos usines partenaires.

Les boîtes à suggestions sont composées à 100 % de contenu post-consommation et post-industriel. Ils sont entièrement recyclables et biodégradables. De plus, notre fabricant de boîtes est certifié par le Forest Stewardship Council. Fabriquée localement aux États-Unis, la boîte Suggies est fabriquée de manière éthique et conçue avec simplicité et durabilité.

Nous parlons de toutes ces choses dans notre marketing. Ce sont les points de différenciation de notre marque. Nous proposons également des chaussures bien faites, confortables et respirantes que les femmes convoitent car elles sont élégantes et confortables.
Une marque doit avoir une adéquation produit-marché ainsi qu’une bonne histoire de durabilité.

Chez Suggies, nous vivons et respirons la durabilité. Ce n'est pas seulement un mot à la mode pour nous, c'est l'essence même de notre marque. Nous sommes fiers de défendre quelque chose qui compte, et c'est la principale raison pour laquelle les femmes continuent de nous choisir encore et encore. Pour nous, la durabilité n’est pas qu’une tendance passagère. C'est une valeur fondamentale qui façonne tout ce que nous faisons. Lorsque les femmes font leurs achats chez nous, elles font une déclaration puissante sur ce qui compte pour elles et pour le monde.

Pour nous, la durabilité est l'ADN de notre marque. Nous le défendons et c'est la principale raison pour laquelle les femmes achètent chez nous.

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Dmitri Koustov

Titre : PDG / Directeur marketing

Société: Référencement des expressions régulières

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/digitalspaceman/

Il y a quatre ans, notre entreprise est passée au travail à distance, ce qui a eu un impact positif tant sur notre activité que sur la planète.

En permettant à nos employés de travailler à domicile, nous avons pu réduire les transports, l'électricité et les articles à usage unique comme les conteneurs à emporter. Nous avons également constaté que les membres de notre équipe sont plus productifs et motivés lorsqu'ils ont la possibilité de travailler depuis un endroit qui répond à leurs besoins.

Un autre avantage pour les entreprises est qu’en passant au travail à distance, nous avons élargi nos frontières et commencé à travailler avec des personnes de différents pays. Cela fournit un bassin plus large de candidats talentueux lors de la recherche de la bonne personne pour un poste. En outre, le travail à distance peut également contribuer à réduire les coûts salariaux, car les salaires moyens dans d’autres pays peuvent être inférieurs à ceux des États-Unis.

Mais notre entreprise n’est pas la seule à bénéficier du travail à distance. En adoptant des pratiques durables, nous contribuons à une planète plus saine et créons un impact positif sur l'environnement. Et lorsque les clients voient qu’une entreprise s’engage en faveur du développement durable, cela peut améliorer l’image de la marque et contribuer à attirer des clients partageant les mêmes idées.

Encourageons donc davantage d’entreprises à adopter des pratiques durables comme le travail à distance. Ce faisant, nous pouvons créer un avenir meilleur pour notre planète et promouvoir une culture d’entreprise positive et durable qui profite à tous.

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James Anderson

Titre : PDG

Société: Acheteurs Veritas

Linkedin: https://veritasbuyers.com/

Je crois que les entreprises immobilières jouent un rôle crucial dans la promotion de la durabilité et de la responsabilité sociale. Nous avons un impact significatif sur l'environnement, les communautés et les personnes qui vivent et travaillent dans les espaces qu'ils créent.

Chaque fois que nous effectuons des inspections de logements et gérons des transactions immobilières, j'essaie d'évaluer régulièrement nos efforts en matière de durabilité et de responsabilité sociale, et de rechercher des opportunités pour les améliorer et les développer.

En tant qu'acheteur professionnel de maison, j'essaie de promouvoir certaines façons que je souhaite voir les entreprises immobilières faire pour soutenir et contribuer à la durabilité et à la responsabilité sociale. Cela comprend l'adoption de pratiques de construction écologiques, l'obtention de certifications vertes, l'utilisation et le développement durables des terres, la promotion du potentiel piétonnier et des transports publics, ainsi que la rénovation des propriétés existantes.

Dans la mesure du possible, j'aimerais rester informé des meilleures pratiques de l'industrie, des nouvelles technologies et de l'évolution des préoccupations sociales et environnementales afin de garantir que notre entreprise reste un leader responsable dans le secteur immobilier.

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Heather Fritzsche

Titre : PDG mondial et co-fondateur

Société: Le groupe fer de lance

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/spearheadgroup/

Le groupe Spearhead est une entreprise mondiale d'emballages durables qui s'est engagée à sauver le monde grâce à des emballages durables avec un certain nombre d'initiatives socialement responsables – et a vu ses revenus augmenter de 40 millions de dollars depuis sa création en 2018.

Quelques faits marquants récents:
– Spearhead a récemment lancé son programme Bottle2Bag™, qui convertit les bouteilles en plastique recyclées (rPET) en sacs textiles de luxe pour les entreprises de spiritueux, d'aliments et de boissons, ce qui peut réduire les émissions de CO2 jusqu'à 70 % et la consommation d'eau de 90 % en un an. Spearhead est le fournisseur de diversité préféré de clients de premier plan dans le domaine de l'emballage de spiritueux tels que Crown Royal et Don Julio.

– Conformément à sa mission de diversité et d’équité, l’entreprise vient également d’annoncer la nomination de quatre femmes PDG dans quatre pays. Sur la photo, de gauche à droite : Pooja Sikand, PDG de Spearhead India ; Patricia Burguete, PDG Mexique et responsable mondiale du développement durable ; Heather Fritzsche, cofondatrice et PDG mondiale de Spearhead USA ; et Giovanna Pinna, PDG de Spearhead Italie.

– Enfin, Spearhead a dirigé sa propre organisation à but non lucratif durable, Spearhead Project Earth™, qui se consacre au nettoyage des déchets d'emballage des cours d'eau de l'île de Burlington, dans le New Jersey.

Chacune de ces initiatives a eu un impact remarquable sur l'image de marque de Spearhead et sur sa capacité à se développer en tant qu'entreprise dans le respect de ses valeurs.

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Ercan Ceviz

Titre : Co-fondateur et PDG

Société: &Mieux

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ercan-ceviz/

En 2017, je suis devenu père. Ce fut l’un des plus grands moments de ma vie et il a tout mis en lumière pour moi. J'ai ressenti le besoin et le désir de vivre d'une manière meilleure – d'une manière plus durable – pour ma santé, celle de ma nouvelle famille et celle de la planète.

Mon parcours a commencé en regardant les produits que ma famille utilisait quotidiennement à la maison. En tant qu'ancien directeur de P&G et consultant en gestion, j'avais une certaine expérience dans le domaine des biens de consommation emballés, c'était donc un choix naturel. J'ai décidé de créer la meilleure marque de soins personnels entièrement naturelle et durable possible. C’est ainsi qu’est né &Better : le simple désir de faire mieux pour ma famille.

Non satisfait de simplement créer quelque chose « sans plastique », j’ai utilisé mes connaissances du fonctionnement d’une grande marque commerciale couplées à des recherches approfondies pour rechercher des opportunités tout au long de la chaîne de valeur afin de créer un meilleur produit. Notre approche de la durabilité a donc toujours été holistique, en mettant l'accent sur la durabilité de bout en bout à chaque étape de notre chaîne d'approvisionnement :

Ingrédients
Dès le début, il est devenu évident que tous les produits naturels ne sont pas créés égaux et que la qualité de nos ingrédients était ce qui allait en faire partie. Nous avons sélectionné nos ingrédients à base de plantes dans des fermes communautaires gérées de manière responsable au Ghana. Nous choisissons d'utiliser des ingrédients biologiques lorsque cela est possible et de ne jamais utiliser de produits chimiques agressifs pendant le processus d'extraction afin de garantir que le produit final est exempt de résidus chimiques. Grâce à notre engagement à utiliser des ingrédients naturels à base de plantes, nous contribuons à promouvoir la vie sur terre et à protéger la biodiversité.

Produit
Nos produits sous forme solide constituaient un choix stratégique pour réduire notre empreinte carbone et nos déchets plastiques. En réduisant la taille des emballages et en éliminant les emballages en plastique et les ingrédients à base de pétrole, nous promouvons des pratiques de consommation et de production responsables. Nous réduisons également l’impact des produits de soins personnels sur la vie marine et promouvons la vie sous l’eau en réduisant les emballages plastiques et les ingrédients à base de pétrole.

Fabrication
Pour protéger les puissants bienfaits de nos ingrédients, nous fabriquons nos produits à la main en petits lots en utilisant la technique du procédé à froid, ce qui nous aide également à utiliser moins d'énergie et d'eau pendant la production.

Emballage
Au-delà du fait que nos shampoings et savons n'utilisent pas de bouteilles en plastique, nous voulions nous assurer que l'emballage que nous utilisions était également durable. Notre emballage est minimal et fabriqué à partir de matériaux recyclés utilisant des encres de soja, il est donc entièrement compostable.

Responsabilité sociale
Notre engagement pour un monde meilleur va au-delà de la création de produits durables. En achetant notre ingrédient principal – le beurre de karité – auprès de fermes communautaires locales au Ghana et en suivant des pratiques de commerce équitable, nous contribuons à réduire la pauvreté et à promouvoir la croissance économique dans la région. Notre soutien responsabilise les agriculteurs locaux et contribue à promouvoir l'éducation et le partage des connaissances dans les régions du Ghana où nous nous approvisionnons en ingrédients.

Et nous avons fait un autre choix stratégique : augmenter la quantité de beurre de karité que nous mettons dans nos barres. Nous avons pris la décision de formuler nos produits avec 25 % de beurre de karité, alors que la plupart des autres n'en utilisent qu'environ 5 % et s'étendent avec d'autres huiles végétales. Il s’agissait non seulement d’une décision visant à garantir que nous fournissions un produit de la plus haute qualité possible, mais également d’une décision visant à soutenir les fermes communautaires. Notre philosophie est la suivante : plus nous mettons de beurre de karité dans nos produits, plus nous aidons à soutenir les producteurs familiaux traditionnels de beurre de karité au Ghana.

Notre engagement à produire des produits qui favorisent une meilleure santé et un meilleur bien-être, tant pour les consommateurs que pour l'environnement, nous a valu une réputation d'entreprise de soins personnels socialement responsable. Nous avons connu un succès précoce en vendant sur notre site Web et sur Amazon et avons gagné un public fidèle et croissant de clients intéressés par une consommation responsable qui nous remercient de leur offrir une option véritablement durable.

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Josué hôte

Titre : Co-fondateur

Société: Laboratoire prospère

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/joshuahost/

Alors que les praticiens ont du mal à passer suffisamment de temps avec leurs patients dans le système de santé, Thrivelab fait les choses différemment. La plupart des visites régulières chez le médecin ne durent que quelques minutes, mais nos consultations chez Thrivelab pour les thérapies THS et TRT durent 45 minutes afin de garantir suffisamment de temps pour couvrir les antécédents du patient. Puisque le rendez-vous n'est pas précipité, nos clients se sentent plus à l'aise, informés et soutenus pour aller de l'avant dans leurs décisions en matière de santé – et c'est ainsi que cela devrait être.

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Kat Duff

Titre : Fondateur / PDG

Société: Glotaniques

Linkedin: N/D

Parce que ma marque est une entreprise axée sur la durabilité au sein de l'industrie de la beauté, nous avons intégré des principes durables à chaque niveau de notre entreprise dès le premier jour. Pour nous, cela signifie non seulement créer des produits durables, mais également suivre et compenser les émissions de carbone, soutenir l'agriculture régénératrice pour nos ingrédients et redonner en plantant des arbres pour chaque produit vendu.
La marque a été fondée dans un souci de durabilité en raison de l'écart sur le marché en matière de produits durables de qualité et des quantités massives de déchets que l'industrie mondiale de la beauté crée chaque année (plus de 120 milliards d'unités d'emballage en plastique pour être exact). Puisque la durabilité est la mission au cœur de notre marque, elle constitue également pour nous un différenciateur sur un marché encombré et a contribué à nous démarquer. Les clients du secteur beauté sont de plus en plus conscients des déchets de l’industrie et recherchent des produits plus respectueux de l’environnement. Le problème est cependant que bon nombre des autres produits « durables » sont des produits de mauvaise qualité ou sont écolavés. Nos clients apprécient vraiment nos efforts en matière de développement durable et nous font confiance grâce à notre engagement envers eux et à leur offrir des expériences de produits de qualité.

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Archie Filshill

Titre : PDG et co-fondateur

Société: Aérogranulats

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/archief/

Aero Aggregates est un fabricant qui transforme environ 140 millions de bouteilles en verre par an en matériaux utilisés dans la construction de routes, de toits verts, de jardins, de fondations de bâtiments et bien plus encore. Les granulats de verre ultralégers à cellules fermées sont 85 % plus légers que les granulats de carrière. Ils sont durables, sans lixiviation, imputrescibles et hautement frottants. Ils coûtent également beaucoup moins cher à fabriquer, à expédier et à utiliser que les autres formes de granulats.

Les produits accélèrent non seulement la construction, mais réduisent également l’empreinte carbone globale de nombreux matériaux. Par exemple, un projet à l'aéroport international de Philadelphie utilisant les granulats de l'entreprise a réduit de 600 le nombre de camions qui auraient été nécessaires pour transporter les granulats extraits de carrière.

L'agrégat à cellules ouvertes de l'entreprise (Growstone®) a des applications bénéfiques pour réduire la consommation d'eau et favoriser une meilleure croissance des plantes. En augmentant la capacité d'enracinement, il produit des plantes prospères avec moins d'irrigation et d'entretien.

La large acceptation des produits Aero Aggregates a conduit la société Eddystone, en Pennsylvanie, à ouvrir des installations de production à Dunnellen, en Floride, et à Modesto, en Californie, au cours des deux dernières années.

Pour plus d’informations sur les efforts de développement durable d’Aero Aggregates, visitez https://www.aeroaggna.com/sustainability

Pour plus d'informations, contactez Rick Alcantara, 856.217.8662, rick.alcantara.pr@gmail.com

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Margo Perkins

Titre : Fondateur

Société: Margo Paige

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/margofery/

Chez Margo Paige, la durabilité est au cœur de notre modèle. Nous créons des produits durables afin que nous et nos clients puissions aligner nos modes de vie et notre philosophie. Margo Paige pratique la durabilité environnementale et sociale depuis la conception jusqu'à la porte de notre gamme de produits. Nous pensons que vous ne devriez pas avoir à sacrifier le style au profit de la durabilité, ou vice versa. Nous avons créé 7 normes de produits qui nous tiennent responsables de nos matériaux, partenariats et conceptions. En ajoutant ces normes et en créant un modèle commercial circulaire, notre objectif est d'attirer de nouveaux clients à acheter et à penser différemment.

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Josh Petrowski

Titre : PDG

Société: Échange de sport et de remise en forme

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/joshuapetrawski/

Je dirige Sports and Fitness Exchange (le plus grand liquidateur d'équipements de fitness du pays). Nous achetons des produits d'équipement de fitness retournés ou endommagés (tapis de course, vélos elliptiques, vélos, etc.) auprès de grandes marques telles que Nordictrack, Proform et Life Fitness et les revendons aux consommateurs avec une réduction de 50 à 70 %.

Tous nos articles ne sont pas neufs, mais ils ne sont pas non plus utilisés. Nos produits sont des articles qui autrement finiraient dans les décharges sans nous. Je pense que la meilleure façon de l'expliquer est de prendre un exemple :

Avant nous, des marques telles que NordicTrack recevaient des articles retournés parce que les articles étaient expédiés à la mauvaise adresse, que l'acheteur était incapable de payer ou que la boîte était endommagée, etc. Une fois ces articles retournés, NordicTrack ne pouvait pas les vendre comme neufs. , alors ils les jetaient. Cependant, nous travaillons avec NordicTrack pour revendre ces produits à un prix très réduit afin de protéger l'environnement et le portefeuille de nos clients. Les objets endommagés ou inutilisables sont recyclés en plastique, puces électroniques et métaux afin que rien ne finisse dans la décharge.

Nous aidons ces marques à réduire leur empreinte carbone et à créer une situation gagnant-gagnant pour les consommateurs.

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Chiquita Hall-Jackson

Titre : Avocat

Société: Hall-Jackson & Associés, PC

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chiquita-hall-jackson/

Je possède et exploite mon propre cabinet d'avocats depuis 2014, à Chicago. Depuis, j'ai concentré mon domaine de pratique du droit sur le droit du travail. Cela inclut la discrimination sur le lieu de travail, le harcèlement et la dénonciation. Après plusieurs règlements et verdicts, j’ai remarqué que les cultures de travail ne changeaient pas pour ces entreprises. Ce n'était qu'une autre facture sur leur bureau. De plus, la santé mentale de mes clients se détériorait rapidement. J’ai donc décidé de lancer un mouvement de justice sociale et j’ai lancé Blow The Whistle Law (BWL) en plus de ma pratique du droit.
Avec BWL, nous avons pour mission de bouleverser les cultures de travail et d'entreprise telles que nous la connaissons tous. Tels que les environnements de travail hostiles et les problèmes de santé mentale qu’ils entraînent. Dans tous les aspects de mes modèles commerciaux, nous nous concentrons sur les principes de durabilité en notant que le principe humain doit être pris en compte en premier. Cela va également avec la responsabilité sociale, car nous cherchons à ce que les entreprises s'adressent d'abord à chaque individu comme à un être humain, quelle que soit sa classe protégée, puis nous créons des règles, des politiques et des procédures sur les lieux de travail qui sont inclusives et équitables pour tous. Cela implique de doter chaque personne de la formation nécessaire pour améliorer ses compétences.
Le principe humain conduit alors à la durabilité sociale et économique et à la responsabilité sociale. En utilisant notre méthode, une entreprise considérera ses employés comme des êtres humains avant tout, ce qui permettra le développement social et la capacité de chacun à mettre son authenticité au travail. Cela reconnaît la culture et les communautés dont sont issus ces individus. Cela permet le dialogue et l’éducation culturelle sur le lieu de travail. Tout cela permet aux employés de se sentir en sécurité et productifs sur leur lieu de travail.
Cela conduit finalement au principe économique de durabilité, car plus le travailleur est productif, meilleure est la croissance économique de l’entreprise.
Ceci est développé dans mon modèle économique de THE FREE METHOD®. Bien que ce soit quelque chose que je fais en ma qualité de défenseur du DEI, cela touche tous les aspects de mes activités au sein du cabinet d'avocats, avec la loi Blow the Whistle, qui pousse davantage de travailleurs à tenir leurs collègues responsables de leurs actions en faveur de la durabilité et des responsabilités sociales. que la plupart des employeurs oublient de maintenir sur le lieu de travail.
Cela a été bénéfique pour la croissance et l'image de marque de l'entreprise, car nous sommes passés du statut de cabinet d'avocats à celui de défenseur des droits des employés. Ma marque personnelle est vraiment bénéfique puisque j'ai été surnommée Discrimination Disrupter™ par mes pairs. J'ai pour mission de perturber les environnements de travail toxiques et malsains tels que nous les connaissons tous aujourd'hui afin que lorsque mon enfant entre sur le marché du travail, elle puisse travailler dans un environnement diversifié, équitable et inclusif.

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Russell Tuchman

Titre : PDG

Société: Reconstruit

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rebuildee/

La responsabilité sociale est au cœur de Rebuildee. C'est ainsi que notre entreprise est née. En 2018, la région de Los Angeles a connu le dévastateur incendie de Woolsey, qui a fini par empêcher la ville de Malibu de s'approvisionner pour ceux qui en avaient besoin. J'ai vu un reportage sur un riche individu qui avait chargé un yacht privé de fournitures et l'avait manœuvré dans la baie de Malibu pour aider les personnes touchées par la catastrophe. Je savais qu'il y avait un besoin à combler pour aider les personnes touchées par des catastrophes naturelles.

Après cela, mon équipe et moi nous sommes plongés dans la réduction de l’écart entre le moment où les gens sont les plus susceptibles de faire un don à ceux qui en ont besoin et le moment où la plupart des gens sont réellement dans le processus de rétablissement et commencent à reconstruire leur vie et leur maison. Alors que la période de secours immédiate est généralement bien gérée par les gouvernements, les organisations à but non lucratif et les ONG pour fournir aux populations de la nourriture, de l'eau, des médicaments d'urgence, etc., la période de rétablissement à long terme est un système de patchwork inefficace où de nombreuses personnes passent entre les mailles du filet. car les assurances et les aides gouvernementales sont inaccessibles ou insuffisantes. C'est ainsi qu'est né Rebuildee.

Notre engagement en faveur de la responsabilité sociale a soutenu la croissance globale de notre entreprise. Depuis que Rebuildee a lancé notre plateforme de reprise après sinistre en octobre 2022, nous avons reçu plus de 60 contributions, dans plus d'une douzaine de campagnes, représentant les catastrophes et les populations socialement vulnérables dans 4 États, et nous ne faisons que commencer !

Nous avons un plan de croissance en vigueur pour cibler des partenariats stratégiques avec des organisations partageant les mêmes idées afin d'accroître notre empreinte et de soutenir les communautés à l'échelle nationale. Nos revenus viendront en deux étapes une fois que nous aurons prouvé l’adéquation du produit au marché. Tout d’abord, les revenus seront générés par des frais de plateforme de 5 % et des pourboires volontaires des assistants, puis par une commission de génération de leads de 5 % provenant des entreprises locales une fois intégrées plus tard dans l’année. Mais ceux qui en ont besoin ne paieront jamais un centime pour recevoir de l’aide.

Rebuildee renforce la résilience en s'éloignant des entités gouvernementales et des compagnies d'assurance et en augmentant l'agence dans les communautés locales. Les personnes touchées par des catastrophes disposeront désormais d'un débouché supplémentaire pour le rétablissement local via Rebuildee, réduisant ainsi le besoin d'un soutien externe, qui peut souvent être insuffisant, inefficace ou inaccessible. Rebuildee permet aux communautés d'être responsables de leur processus de rétablissement en augmentant la transparence dans les zones où les gens ont besoin d'aide après une catastrophe.

Rebuildee propose une nouvelle approche communautaire du processus de reconstruction et de reprise après sinistre. La plateforme se veut agile et hautement évolutive, et aide les communautés à éviter une bureaucratie inutile en fournissant un canal supplémentaire pour le rétablissement des communautés touchées.

Il est de notre responsabilité sociale d'aider ceux qui en ont besoin pour avoir un impact positif sur le monde ! Mon objectif est que Rebuildee continue d'aider les personnes qui ont besoin de soutien et soit une plate-forme facile à utiliser à exploiter en cas de besoin. Pour donner vie à notre mission, nous cherchons également à nous associer à des marques/organisations partageant les mêmes idées afin d'offrir des opportunités philanthropiques supplémentaires de collaboration.

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Steve Levin

Titre : Président et chef de la direction

Société: Solutions AtmosAir

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/steve-levine-a5784b25/

La durabilité est intégrée dans tous les aspects de notre activité et tout au long de notre engagement auprès des clients, des partenaires et de la communauté. Nous nous efforçons de réduire l’empreinte carbone mondiale et d’améliorer la qualité de l’air des espaces intérieurs que nous servons tout en minimisant la consommation d’énergie dans l’environnement bâti du monde entier. La croissance de notre entreprise est motivée par la demande de nos clients d'améliorer la santé et le bien-être dans les bâtiments tout en s'alignant sur une marque qui a un impact sur tous les occupants. Nous nous engageons à étendre nos programmes ESG pour inclure toutes nos parties prenantes, en fournissant un air plus pur et plus sain dans un large éventail de secteurs.

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Jamie Mitri

Titre : Fondateur et PDG

Société: Mousse Pure

Linkedin: www.linkedin.com/in/jmitri

Moss Pure, ce sont des murs et des cadres en mousse vivante pour votre maison et votre bureau. La plupart des entreprises de murs en mousse utilisent de la mousse préservée, qui n'est plus vivante. Moss Pure est la première et la seule entreprise à utiliser de la mousse vivante comme filtre à air et dispositif de soulagement du stress. Aucun arrosage ni lumière du soleil n'est nécessaire, et nos produits constituent de superbes pièces de décoration dans votre espace quotidien. Notre technologie exclusive a prolongé la durée de vie de la mousse vivante de quelques jours à plusieurs années et a amélioré la capacité de la mousse vivante en tant que filtre à air. Les plantes qui sont des filtres à air naturels mettront par exemple 20 ans pour purifier seulement 2 % de votre air. Notre science en instance de brevet permet à notre filtre à mousse de capturer 30 % du dioxyde de carbone et des polluants toxiques, y compris la poussière et les allergènes, en quelques minutes. Notre filtre à air multicouche est fabriqué à partir de matériaux respectueux de l'environnement et nos produits, tels que le Mountain Frame et le Zigzag Frame, sont fabriqués à 100 % en bois récupéré.

Moss Pure a été créé lors d'un concours au Massachusetts Institute of Technology (MIT Lebanon Challenge) en juin 2020, où il a remporté la première place pour les startups. Elle a ensuite participé au Programme des Nations Unies pour le développement, où elle a remporté le Top 10 Startup en août 2020.

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Laura Nespoli

Titre : Fondateur

Société: Mouvement Meshin

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/laura-nespoli-storyteller/

Il y a quelques années, je travaillais comme stratège de marque dans une société de publicité créative lorsque je me suis réveillé une nuit avec une vision de ce que j'étais censé faire de ma vie. J'ai vu une expérience culinaire avec un récit de connexion tissé dans chaque plat et chaque coutume autour de la table. J'ai vu chaque repas payé contribuer à la sensibilisation et aux bénéfices d'un organisme communautaire dans le besoin. À partir de cette vision, j’ai réalisé que mon objectif était d’unir les gens grâce au pouvoir de l’histoire, et que travailler sans impact plus direct sur le bien social n’était plus une option. J'ai donc quitté mon emploi pour poursuivre mon objectif et cette vision, en fondant mon entreprise, Meshin Movement, à partir de zéro.

En tant qu'entreprise individuelle, il serait impossible de répondre et d'adhérer aux critères formels du B-corp du point de vue du temps et des ressources. Je dois servir de mon propre conseil de responsabilité. Et dans cette optique, être un chef d’entreprise socialement responsable prend de nombreuses formes.

Responsabilité sociale dans le travail lui-même. J'ai eu la chance de travailler et de collaborer avec des entreprises axées sur un objectif précis, dont beaucoup sont membres de B-corp ou ont un esprit communautaire. Pour ceux qui sont des clients directs, je les aide à articuler leurs objectifs et leurs engagements pour les aider à atteindre leur objectif. Je recherche et entretiens des relations avec des partenaires de projet qui partagent ma valeur de responsabilité sociale. Et parce que je dois entreprendre des travaux et des projets avec des clients qui ne sont pas toujours aussi socialement engagés, je me suis engagé à reverser 10 % de mes bénéfices aux associations caritatives les plus efficaces au monde. Ainsi, quelle que soit l’orientation du travail, je crée un impact positif grâce à mes bénéfices. J'applique également cet état d'esprit aux organisations caritatives les plus efficaces au monde et j'applique ces principes aux dons dans ma communauté, en tant que sponsor et donateur auprès de nombreuses organisations effectuant le travail aux niveaux local et régional.

Responsabilité sociale à travers l'éducation et les réseaux de membres.
En tant que solopreneur, je suis conscient de ce qui me manque dans la formation traditionnelle en entreprise axée sur le DEIA et la responsabilité sociale en entreprise. Je dois investir dans ce développement et cette formation en leadership pour m'assurer de continuer à mieux servir mes clients et le monde. J'ai investi dans la formation DEI et dans les cours ancrés dans l'intelligence socio-émotionnelle. Et je recherche du contenu et du matériel de lecture pour une auto-éducation continue.

Je suis membre d'un réseau de dirigeants d'entreprises socialement responsables qui propose également du contenu éducatif et de développement professionnel aux participants. Et je suis membre d'un réseau de stratèges, Overflow, qui est une B-corp qui fait avancer ensemble le travail de divers penseurs indépendants.

Responsabilité sociale en faisant bénéficier de mon expertise, de mes compétences et de mes passions.
J'ai eu la chance d'héberger un certain nombre de ces expériences de repas contemplatifs, Meshin Meals. Certains sont sortis de chez moi pour collecter des fonds grâce à des expériences culinaires en petits groupes afin de redonner à ma communauté. L'un d'entre eux était au nom d'une organisation à but non lucratif qui souhaitait un repas Meshin personnalisé pour accueillir un nouveau conseil d'administration dans le cadre de l'objectif et des engagements de sa marque.

Je travaille actuellement sur un projet visant à utiliser l'ampleur des ressources et l'influence du marketing pour créer une prise de conscience et un mouvement sur les problèmes sociaux les plus urgents au monde. J'ai vu l'abondance de ressources dont disposent les marques pour promouvoir leurs produits et services, en contraste frappant avec les ressources sur lesquelles les groupes à impact social doivent travailler. En tant que stratège, je vois la convergence des informations, des obstacles et des idées et je peux identifier les opportunités. Il existe ici une grande opportunité d’utiliser les forces en mouvement pour le bien commun. Je travaille donc actuellement à donner vie à cette idée : créer plus de mouvement avec le marketing en utilisant les dollars de la marque pour sensibiliser au problème de la pauvreté dans ma ville natale de Rochester, New York. Notre communauté est handicapée par l'épidémie de pauvreté. Nous devons changer le discours et susciter une conversation plus large pour résoudre le problème. Jusqu'à présent, les acteurs locaux responsables de la prospérité économique de la région sont enthousiasmés par ce que cette idée pourrait apporter à la région.

Travailler avec la responsabilité sociale au cœur de mes activités a conduit à des partenariats fructueux. Mon attachement à mes valeurs renforce l'affinité pour ma marque et je sais que c'est un facteur pour les clients qui décident de travailler avec moi plutôt qu'avec un autre consultant. La durabilité et la responsabilité sociale ne sont pas un luxe, elles sont une condition nécessaire pour prospérer dans l’avenir du travail. Les mettre en pratique et m'assurer que je peux fonctionner avec des valeurs partagées en action à égalité avec une entreprise mondiale montre un niveau de sophistication qui, selon moi, permet aux clients de se sentir bien dans leur travail avec moi et, plus important encore, me fait me sentir bien dans le travail que je fais. tous les jours.

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Andy Pace

Titre : Healthy Home Concierge, fondateur du Green Design Center et animateur du podcast Non-Toxic Environments

Société: Le Centre de Design Vert

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/andrewpace/

En tant que fondateur de la plus ancienne entreprise de matériaux de construction sains aux États-Unis, j'ai plus de 30 ans d'expérience en aidant les clients souffrant d'allergies environnementales graves et de sensibilités chimiques à se procurer les matériaux les plus sains pour leur maison. Je me suis donné pour mission de rechercher et d'examiner chaque produit que je recommande et de travailler à trouver des solutions pour la maison de mes clients qui sont à la fois respectueuses de l'environnement, durables et saines pour les occupants de la maison, ce qui signifie aucun dégagement de gaz ni COV. En tant que propriétaire d'entreprise, cela m'a été bénéfique dans la mesure où ma passion et ma réputation d'honnêteté et de rigueur m'ont permis de me connecter et de travailler avec les meilleurs fabricants du secteur, comme la peinture AFM Safecoat, par exemple. Le Green Design Center est devenu une ressource de premier plan pour ceux qui ont besoin de conseils pour une maison saine et je partage maintenant mes expériences sur mon podcast Non-Toxic Environments Podcast pour éduquer les acteurs de l'industrie qui souhaitent investir dans la création de maisons saines. Notre podcast éducatif offre une responsabilité sociale en partageant nos connaissances sur les avantages de construire une maison saine et est disponible sur toutes les plateformes de podcast. J'aide les clients, petits et grands, à prioriser leurs projets et à respecter leur budget pour offrir les solutions les plus saines à leur maison, depuis les parures de fenêtres, les purificateurs d'air, les carreaux de salle de bain jusqu'au calfeutrage et à la peinture. Des clients satisfaits et en bonne santé témoignent du travail que nous accomplissons.

À propos d'Andrew Pace :
Andrew Pace est concierge de maisons saines et fondateur du Green Design Center, une ressource de premier plan pour les propriétaires et les entrepreneurs cherchant à se procurer des produits sains et verts et à recevoir des conseils d'experts sur la conception et la construction de maisons vertes saines. Andrew est l'hôte du podcast hebdomadaire sur les environnements non toxiques. Il est un expert mondial en matière de produits et de services de construction écologiques et sains pour les clients et les entrepreneurs du monde entier. En tant que fondateur de la plus ancienne entreprise de matériaux de construction sains aux États-Unis, Andrew est devenu l'un des experts les plus utiles et pédagogiques s'occupant des préoccupations quotidiennes des personnes souffrant d'allergies, d'asthme et de sensibilités chimiques.

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Trey Vilcoq

Titre : PDG

Société: BRIXY

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/trey-vilcoq-114b5/

L'équipe de BRIXY a l'habitude de fabriquer des produits de soins personnels sûrs et efficaces. Avec notre dernier chapitre, BRIXY, nous appliquons cet héritage et ajoutons notre amour pour la planète. Nous aimons dire que nous élevons mieux pour vous et que nous le rendons meilleur pour la planète. Nous avons spécifiquement décidé de lutter contre la crise du plastique jetable, ce grand mur de bouteilles en plastique qui vous accueille même dans les magasins les plus soucieux de l'environnement. Saviez-vous que notre processus de recyclage du plastique est en grande partie interrompu et que moins de 6 % du plastique créé est réellement recyclé ? C'est pourquoi les produits BRIXY sont 100 % sans plastique. L'emballage que nous utilisons est en quantité minimale, certifié par le Forest Stewardship Council (FSC) et facilement recyclable (ou compostable !). Non seulement nous utilisons des emballages plus respectueux de l'environnement, mais nos barres BRIXY durent également longtemps, 2 à 3 fois. plus longtemps que les produits en bouteilles en plastique.

Nous avons également intégré la responsabilité sociale dès le premier jour. 1 % des ventes de BRIXY sont reversés à ECOEVO — une organisation à but non lucratif que nous avons créée — et à leur mission de reconstituer la planète, de protéger contre le changement climatique et de restaurer la beauté des habitats naturels. Comme BRIXY est une marque émergente (nous sommes en activité depuis moins d'un an), il est peut-être un peu trop tôt pour dire dans quelle mesure le fait de proposer des alternatives plus durables et d'intégrer la responsabilité sociale a un impact sur la croissance et l'image de marque de notre entreprise. Nous comprenons que de plus en plus de gens cherchent à être plus attentifs lors de l’achat de produits et à adopter des alternatives plus durables. Nous croyons également fermement à l'utilisation des entreprises comme une force du bien, c'est pourquoi nous continuerons à faire ce que nous faisons !

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Ahriana Edwards

Titre : Fondateur et PDG

Société: Chaussures Vaila

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ahriana-edwards/

Vaila Shoes est une marque de chaussures habillées modernes destinée aux femmes qui portent des pointures étendues de 9 à 14. Vaila a été fondée dans le but de responsabiliser les femmes aux pointures oubliées. Après plus d'une décennie d'expériences ratées d'achat de chaussures habillées chez des détaillants proposant des chaussures limitées, obsolètes et moins inclusives, Ahriana Edwards (fondatrice) a décidé de créer Vaila pour donner aux femmes l'accès à des chaussures bien ajustées et esthétiques. Les chaussures Vaila sont conçues pour les pieds plus larges, conçues en tenant compte des tendances de la mode moderne et conçues pour les femmes qui s'occupent des affaires et au-delà. Vaila a pour mission de parvenir à l'inclusivité des grandes tailles dans le secteur de la chaussure.

Impact social : La nécessité de chaussures habillées de taille plus longue ne fait aucun doute. Outre le modèle à but lucratif de Vaila, Vaila s'engage à contribuer à des espaces supplémentaires qui ont besoin de ses produits mais qui ne sont pas financièrement stables pour les obtenir. Vaila consacrera du temps à faire don de paires de chaussures à des refuges pour femmes et à aider les femmes à se préparer à réintégrer le marché du travail. Vaila fera également don de chaussures aux jeunes femmes qui se lancent dans leur carrière de mannequin et qui ont besoin de chaussures appropriées pour leurs défilés. Vaila travaille également sur des initiatives visant à établir des partenariats avec des étudiants (principalement des athlètes universitaires) alors qu'ils se préparent à passer du terrain au marché du travail. Enfin, Vaila soutient pleinement la communauté LGBTQIA et souhaite contribuer à fournir aux femmes transgenres une chaussure mise à jour lors de leur transition vers le marché du travail. L'inclusivité est tout ce que Vaila Shoes représente. Le moment est venu d’être soutenu et inclus pour avoir une pointure plus longue. Le pouvoir des représentations fait la différence au sein de l’industrie de la mode mais aussi au sein des communautés qui en ont le plus besoin. Vaila est au cœur de la redéfinition des normes de la mode afin de créer un environnement plus inclusif pour tous. Après tout, il ne devrait y avoir aucune barrière dans le monde des affaires.

Efforts de développement durable : Vaila Shoes s'engage à améliorer la durabilité au sein de l'industrie de la mode à travers ses opérations d'approvisionnement. Vaila travaille avec les fabricants pour recycler leurs stocks et leurs matériaux à rotation lente afin de les reconcevoir en fonction des normes de Vaila et de les vendre sur sa plateforme. Vaila vise à réduire l'empreinte carbone et les déchets au sein de l'industrie de la mode. De plus, les principales fabrications de Vaila sont le cuir végétalien (polyuréthane), le daim végétalien, le PVC et le caoutchouc (à partir desquels sont recyclés pour contribuer à la durabilité de la mode et à la cruauté envers les animaux).

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Steve Ryan

Titre : Fondateur et PDG

Société: Aller chercher le soleil

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/stephen-ryan-929b1328/

Nous pensons que partager un mode de vie actif avec nos chiens présente de nombreux avantages pour leur santé et pour nous. En tant que première marque de vêtements lifestyle pour les chiens et les humains qui aiment l'aventure, nous proposons une variété de vêtements pour inciter les propriétaires de chiens à sortir leurs chiots et à explorer le monde ensemble. Tous nos modèles intègrent des éléments d'aventures en plein air qui peuvent être facilement partagées avec nos meilleurs amis à quatre pattes. Ainsi, que vous soyez en train de courir, de promener le chien ou simplement de passer du temps en plein air ensemble, nos produits vous garderont, vous et votre chiot, à l'aise tout en ajoutant une touche supplémentaire à votre journée.

En 2021, nous avons fait un pas révolutionnaire vers la durabilité. Nous avons recherché des usines capables de fabriquer nos vêtements selon nos normes strictes tout en le faisant de manière éthique et avec des matériaux respectueux de l'environnement — et en 2022, nous sommes fiers de lancer la première de nombreuses lignes de vêtements durables ! Actuellement, toutes nos chemises assorties pour chiens et propriétaires sont fabriquées avec du coton biologique et du polyester recyclé. Cependant, nous ne nous arrêtons pas là ; d'ici 2025, chaque vêtement sera produit de manière durable, afin que les générations futures et leurs chiots puissent profiter de la beauté de la nature sans souci.

Chez Fetch The Sun, nous pensons que chaque animal mérite un foyer aimant. C'est pourquoi, lorsque nous avons créé notre marque en 2019, nous avons simultanément mis en place le programme de partenariat de dons pour le refuge pour animaux Fetch The Sun. Chaque mois, nous parrainons une organisation de sauvetage d'animaux et reversons une partie de chaque vente à leur mission consistant à aider les animaux des refuges à trouver un nouveau foyer pour toujours. Nous sommes extrêmement fiers de ce programme et avons reversé une partie de chaque vente que nous avons réalisée à des organisations de sauvetage d'animaux. Nous ne pourrions être plus enthousiasmés par le travail que ces refuges accomplissent en faveur des animaux. Cela nous réchauffe le cœur de savoir qu'ensemble, grâce à ce programme et au-delà, nous faisons une différence pour tous les animaux à la recherche d'un foyer pour toujours.

Nous sommes fiers de notre engagement à combiner bien-être animal et durabilité au sein de la marque Fetch The Sun, ce qui fait de nous plus qu'une simple marque de vêtements mais un mouvement dédié à l'amélioration de la vie des chiens dans le monde entier. Ce sont ces valeurs uniques qui nous distinguent des autres, faisant de nous la marque incontournable pour les amoureux des chiens avant-gardistes qui veulent que leurs choix fassent une différence significative dans ce monde ! Nous avons hâte de voir ce que l'avenir nous réserve et sommes ravis de partager davantage de nos aventures avec tous les chiens incroyables et les amoureux des chiens tout au long du chemin !

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Laura Mooney

Titre : Propriétaire

Société: Le Mohicans Treehouse Resort

Linkedin:

Le Mohicans Treehouse Resort and Wedding Venue est situé dans une zone très rurale de l'Ohio où les opportunités économiques et sociales pour les habitants sont limitées. Une partie de ma mission consiste à partager mes expériences de vie et mes compétences et à fournir un soutien indispensable à notre personnel, en particulier aux jeunes femmes, d'une manière qui sort du domaine traditionnel employeur/employé. Cela comprend un coaching personnel sur des sujets tels que l'éducation avancée, la garde d'enfants, les problèmes de santé mentale et les décisions de vie telles que l'exploration de carrière et l'achat d'une maison. Agir comme modèle au-delà du simple sens professionnel contribue à nouer des liens avec nos employés et à renforcer la confiance, la loyauté et le respect. Il s’agit de liens profonds qui profitent non seulement à l’employé, mais aussi à l’entreprise dans son ensemble. Leur succès est notre succès.

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Théo Mourad

Titre : Co-fondateur

Société: À base de plantes de THEO

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/theo-mourad-b06298201/

Notre marque, THEO's Plant-Based, propose le premier jerky biologique à base de légumes sur le marché appelé BEET Jerky, une collation savoureuse unique en son genre qui bouscule la catégorie très convoitée des jerky avec trois délicieuses saveurs : sel de mer et poivre concassé. , Teriyaki au sésame et au gingembre et barbecue salé. Nous avons pour mission de conduire le monde vers un système alimentaire plus savoureux, plus sain, plus durable et plus juste en honorant les légumes pour ce qu'ils sont déjà : savoureux, nutritifs et respectueux de la planète.

En tant que producteurs et innovateurs dans un domaine émergent (l'alimentation à base de plantes), nous pensons qu'il est de notre responsabilité de créer des produits bons pour les humains et la planète, en utilisant les ingrédients de la plus haute qualité et les plus nutritifs possibles. Nous pensons que les producteurs devraient s’efforcer de fabriquer des produits qui contribuent à une meilleure santé pour les clients, mais l’espace végétal a été pollué par des options hyper-transformées qui ont été manipulées jusqu’à présent pour ne pas être de véritables plantes. Les gens sont induits en erreur par tout le greenwashing et le marketing selon lesquels si quelque chose ne contient pas de produits d'origine animale, alors c'est sain et « durable ». Mais un produit qui ne contient pas de produits d’origine animale devrait-il être autorisé à être qualifié de végétal s’il contient des ingrédients qui ne sont pas vraiment des plantes ? Nous ne le pensons pas.

Ce que les gens devraient manger, c’est de la VRAIE nourriture. Les vrais produits alimentaires sont des choses qui peuvent être préparées de vos propres mains avec des ingrédients que vous pouvez acheter au magasin ou sur votre marché de producteurs local – des choses qui sont reconnaissables. Dans le cas des « végétaux », de véritables fruits et légumes entiers à base de plantes. Tous nos produits seront comme ça et aucune de ces expériences de laboratoire chimiquement construites. Au plus haut niveau, la responsabilité sociale entre en jeu dans la mesure où si vous voulez ajouter quelque chose au marché, ce doit être quelque chose qui soit bon pour la santé des gens et de la planète. Vous pouvez appeler notre entreprise « à base de plantes », mais je me vois vraiment davantage dans le but d'offrir aux gens davantage d'options alimentaires réelles – des aliments biologiques provenant de la terre qui ont été cultivées avec soin. Nous allons jusqu'à dire que si les gens peuvent acheter des légumes biologiques et les cuisiner eux-mêmes à la maison, c'est notre souhait numéro un. Mais, avec la réalité du monde en évolution rapide dans lequel nous vivons, la majorité des gens n'ont pas le luxe de toujours préparer des produits sains à base de plantes, c'est donc là que nous intervenons en tant que solution nomade. . Les gens ne devraient pas avoir à choisir entre cuisiner des légumes à la maison et choisir des aliments transformés – il doit y avoir un juste milieu et c’est là qu’il y a encore si peu de marques qui proposent des options à base de plantes véritablement simples et nutritives.

Pour être plus précis sur nos efforts, nous prenons toutes les mesures possibles pour être socialement et durablement conscients. Notre chaîne d'approvisionnement est biologique et régénérative, nos emballages sont compostables (quels autres produits à grande échelle font cela ?!) et le produit est recyclé et zéro déchet. La plupart des transformations de betteraves n'utilisent que 50 à 70 % de la betterave, mais nous sommes fiers d'utiliser 96 % de la plante et nous la produisons de manière à maintenir toute l'intégrité nutritionnelle de la betterave crue grâce à un séchage à basse température. Nous produisons également localement et faisons un don de « 1 % pour la planète » aux fermes urbaines locales de Chicago et aux organisations à but non lucratif alimentaires pour faciliter l'accès à des aliments nutritifs. Au fur et à mesure que nous grandissons et construisons notre équipe, nous donnerons également la priorité aux recrutements issus de différents horizons. J'aime dire que vous ne pouvez pas « écologiser » notre produit et notre marque parce qu'ils sont véritablement verts. Et nous rendons la betterave, l'un des aliments les plus nutritifs qui existent, plus pratique à manger (même si je préfèrerais que les gens achètent les betteraves localement et les cuisinent à la maison !).

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Lauryn Strobel

Titre : Propriétaire

Société: Amour Khaos

Linkedin: -

En tant que propriétaire d'une entreprise certifiée B Corp, je crois fermement que la durabilité et la responsabilité sociale ne sont pas distinctes du succès commercial, mais plutôt des éléments essentiels de celui-ci. Valoriser de manière égale le profit, les personnes et la planète est au cœur de notre modèle commercial. Cette philosophie se reflète dans tous les aspects de nos opérations, depuis l'atteinte d'une neutralité carbone à 100 %, devenir notre propre fabricant et payer un salaire décent et des prestations de santé à notre équipe, jusqu'à la réalisation de la majorité de notre collection afin de minimiser les déchets de surproduction.

Nous mesurons notre croissance et notre succès par les changements positifs que nous avons apportés dans le monde. Nous reversons chaque année au moins 2 % de nos bénéfices à des programmes sociaux et environnementaux vérifiés. Cela garantit que nous utilisons les entreprises comme une force bénéfique et créons un impact significatif. Nous sommes également fiers de voir notre équipe et les entreprises locales que nous soutenons prospérer.

Pour moi, durabilité et qualité sont synonymes ; Je crois que les gens devraient acheter moins et acheter mieux. Nos clients nous font confiance car ils savent que chaque achat qu'ils effectuent chez nous contribue à un changement positif dans le monde et constitue un investissement dans des vêtements bien faits, durables et qui dureront.

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Belinda Lau

Titre : Fondateur et PDG

Société: ELIM

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/belindaleelau/

Nous nous approvisionnons uniquement en ingrédients et emballages durables. Nous essayons de boucler la boucle en nous associant à TerraCycle, un recycleur privé et en offrant à nos clients des retours gratuits pour recycler leurs emballages de soins bucco-dentaires. La durabilité est au cœur de notre activité et a eu un impact très positif sur notre image de marque. De nombreux produits de notre catégorie ne sont pas durables, c'est donc un facteur de différenciation pour nous.

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Marie Bémis

Titre : Fondateur

Société: Reprise

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mary-bemis-27aa9a47/

Reprise a été construite dès le premier jour sur des principes durables, principalement autour de l'utilisation de matériaux naturels et de la réduction de l'utilisation du plastique. Aujourd’hui, plus de 1 % des vêtements sont fabriqués à partir de polyester à base de combustibles fossiles, produit à l’aide d’une multitude de produits chimiques toxiques et, une fois terminé, rejette de minuscules morceaux de microplastiques dans notre eau. Être très ferme sur nos normes d'approvisionnement et ne pas autoriser plus de 60 % d'ingrédients non naturels a profité à notre entreprise car cela crée une confiance avec le consommateur. De nombreuses affirmations de l'industrie de la mode en matière de durabilité sont vagues et sans enthousiasme, et il est beaucoup plus difficile de changer les matériaux et les politiques d'une entreprise en cours de route. Nous avons réussi à prendre position, à sensibiliser les gens et à proposer des alternatives meilleures et plus sûres !

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Georges Cravé

Titre : Président

Société: Fromage fermier Crave Brothers

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/crave-brothers-farmstead-cheese/

La marque Crave Brothers est connue pour sa durabilité. Nous avons mis en œuvre divers efforts au cours de nos 21 années d’activité qui ont permis aux générations futures de s’épanouir. Quelques exemples incluent la conservation de l’eau et des terres, les emballages recyclables, l’automatisation, les cultures de couverture, la rotation des cultures et le travail minimum du sol. De plus, notre système de digestion anaérobie du méthane, qui transforme le fumier de vache en énergie renouvelable, produit suffisamment d'électricité pour alimenter notre ferme, notre fromagerie et 300 foyers de la région. Les consommateurs reconnaissent que nous sommes une entreprise à bilan carbone négatif qui donne la priorité à la durabilité. Nous commercialisons notre histoire à travers des événements destinés aux consommateurs, des démonstrations, notre site Web et nos plateformes de médias sociaux. Partager notre histoire de famille, de ferme et d'agriculture moderne a permis un sentiment de transparence et de confiance des consommateurs dans notre marque et notre production laitière.

La responsabilité sociale prend de nombreuses formes. Chez Crave Brothers, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance, des horaires flexibles et des incitations. Nous accordons également la priorité à être un bon voisin en tant qu’agriculteurs et entreprise locale. Notre entreprise est active dans des organisations et des parrainages locaux et notre famille et notre personnel sont impliqués dans nos 4-H, FFA, églises et groupes communautaires locaux.

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Kévin Porter

Titre : Président de la marque

Société: Soins à domicile exécutifs

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/executive-care/

En tant que président de la marque Executive Home Care, je suis profondément engagé à intégrer la durabilité et la responsabilité sociale dans le tissu même de notre modèle commercial, car je crois que c'est la clé de notre prospérité à long terme. Nous avons entrepris diverses initiatives et adopté des pratiques au sein de notre organisation pour concrétiser cette vision.

Avant tout, nous nous concentrons sur l'utilisation de produits et de produits de nettoyage respectueux de l'environnement et non toxiques pour réduire notre empreinte environnementale tout en garantissant la santé et le bien-être de nos clients et de nos soignants. Nous incitons également nos franchisés à adopter des mesures d'efficacité énergétique et des stratégies de réduction des déchets dans leurs installations.

De plus, nous mettons l’accent sur le bien-être des membres de notre équipe en leur offrant des salaires compétitifs, une formation complète et des possibilités de croissance professionnelle. Cela nous permet d’attirer et de maintenir en poste une main-d’œuvre talentueuse et dévouée, passionnée par la prestation de soins de la plus haute qualité à nos clients.

Enfin, nous nous engageons de manière proactive auprès des communautés que nous servons en contribuant à des œuvres caritatives et en parrainant des événements qui défendent la santé et le bien-être. Cela nous permet non seulement de soutenir les communautés dans lesquelles nous opérons, mais nous aide également à établir des relations solides avec les organisations et les résidents locaux. En offrant des ressources cruciales, nous fournissons des soins exceptionnels aux personnes âgées qui ont un impact significatif sur la vie de ceux que nous servons. Nos programmes et services permettent aux personnes âgées de vivre confortablement et en toute sécurité dans leur propre maison, offrant ainsi à leurs familles le cadeau inestimable de la tranquillité d'esprit.

En intégrant la durabilité et la responsabilité sociale au cœur de notre approche commerciale, nous avons non seulement assisté à une expansion constante, mais avons également considérablement amélioré la réputation de notre marque. Notre dévouement à ces principes nous distingue de la concurrence et a facilité l'établissement de la confiance et de l'allégeance avec notre clientèle et les communautés dans lesquelles nous opérons.

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Nelly Gédéon

Titre : Fondateur

Société: Wayaj

Linkedin: linkedin.com/in/nelly-o-gedeon-ee-mba-9ab66829

Chez Wayaj, la durabilité est au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que plateforme de voyage numérique respectueuse de l'environnement, nous proposons des solutions innovantes à l'industrie hôtelière pour réduire son impact sur l'environnement et affecter positivement les communautés locales. Nous travaillons actuellement en partenariat avec plus de 470 hôtels membres dans plus de 100 pays.

Le système Hotel Sustainability Rating (HSR) de Wayaj aide les établissements à savoir où ils en sont dans leur démarche de développement durable et à identifier les points sur lesquels ils doivent travailler. Nous évaluons chaque propriété selon sept catégories importantes, générant un score de 1 à 100 sur la base des données fournies.

Notre calculateur d'empreinte carbone permet aux hôtels de déterminer leurs émissions de carbone. Cela permet également à leurs clients de calculer et de compenser facilement l'empreinte CO2 de leurs voyages, y compris le transport et le séjour à l'hôtel, et de contribuer à des projets qui ont un impact social et environnemental positif sur les communautés locales.

Plus récemment, nous avons lancé le programme Wayaj IMPPACT afin de permettre aux voyageurs de soutenir des projets sociaux et environnementaux à l'échelle mondiale. IMPPACT sert également de mécanisme de financement aux organisations à but non lucratif pour collecter des fonds afin de maintenir des projets alignés sur les UNSDG.

En tant qu'entreprise, nos valeurs et notre engagement en faveur d'un avenir plus durable et de la sauvegarde des personnes et de la planète pour les générations futures sont omniprésents. Nous plaidons pour que notre équipe adopte les pratiques que nous prêchons. Wayaj est un bureau entièrement distant et nous encourageons le calcul et la compensation des émissions lorsque des déplacements sont nécessaires.

Nous sommes fiers de ce que nous faisons et de chaque avis positif que nous avons reçu. À mesure que nous améliorons nos offres, le secteur de l'hébergement s'intéresse de plus en plus à devenir membre et à proposer nos produits à leurs clients.

Ce sont les petites choses que nous faisons tous les jours qui peuvent avoir un impact considérable. Mais pour faire une réelle différence, il faut un effort de collaboration. Wayaj se consacre à faire passer le message afin que de plus en plus de personnes s'impliquent.

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Todd Khozein

Titre : PDG/co-fondateur

Société: DeuxièmeMuse

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/toddkhozein/

Le modèle commercial de SecondMuse repose fondamentalement sur l’idée selon laquelle l’intégration des principes de durabilité et de responsabilité sociale dans nos marchés est la décision la plus judicieuse à prendre. Lorsque vous souhaitez bâtir des économies qui profitent aux populations et guérissent la planète, vous devez intégrer ce type de principes dans l’organisation. De plus, un aspect essentiel de notre approche consiste à collaborer avec des experts du secteur pour comprendre ce dont les communautés que nous soutenons ont besoin de toute urgence, en veillant à ce que nos ressources soient allouées pour avoir le plus grand impact possible.

Pour notre équipe, l’expertise est bien plus que technique. Il s’agit également d’une expérience vécue, ce qui signifie que nous considérons comme des experts les personnes touchées par les problèmes liés au climat, à la technologie, au bien-être mental des jeunes, etc. Cela contribue à soutenir l'efficacité de SecondMuse en réduisant les angles morts lors de la conception de nouveaux modèles de programmes. Nous avons constaté que l’engagement auprès de la communauté augmente les chances de réussite à long terme des entreprises que nous soutenons.

En tant qu'entreprise certifiée B Corp, leurs principes sont intégrés dans notre modèle commercial : réduction des inégalités en fournissant un soutien entrepreneurial aux communautés mal desservies, responsabilité juridique pour équilibrer profit et objectif, engagement envers nos collaborateurs et la planète, et conviction motrice que les entreprises peut et doit être une force pour le bien.

Notre engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale est ancré dans tout ce que nous faisons, ce qui nous a valu la reconnaissance des Reuters Responsible Business Awards pour notre travail en Asie du Sud et du Sud-Est. Ces reconnaissances soutiennent l'image et la croissance de notre entreprise en favorisant la confiance dans la création de programmes sur les sept continents en partenariat avec plus de 600 organisations telles que la NASA, la Banque mondiale, Nike, l'USAID, l'Organisation mondiale de la santé et la Fondation Rockefeller.

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Dylan Gehrken

Titre : Fondateur et visionnaire

Société: Cycle de graisse

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dylan-gehrken-10497086/

En tant qu'entreprise et en tant que service, Greasecycle s'engage à garantir que les pratiques commerciales ne compromettent pas la viabilité de nos ressources communes. Nous allons encore plus loin en créant un gain net résultant directement de notre travail en tant que collecteur de déchets alimentaires et entreprise d'énergie renouvelable.

En tant qu’entreprise zéro déchet, nous réfléchissons constamment aux moyens de créer une industrie plus rentable pour les entreprises. Nous pensons que cette approche encourage l’intégrité du secteur, réduit les coûts pour les clients et encourage une meilleure conformité du secteur. Même si le résultat net présente un avantage, l’identification de moyens de réduire les coûts d’exploitation a également un impact social. Lorsqu’il est trop coûteux pour un transporteur de gérer correctement les matériaux, la durabilité est le premier domaine à en souffrir. Lorsqu'il est trop coûteux pour un restaurant de faire entretenir régulièrement son bac à graisse, les refoulements et la contamination de l'eau deviennent une préoccupation majeure. En conséquence, vous voyez comment des coûts plus élevés ont un impact sur l'empreinte carbone d'une organisation et présentent par la suite des dangers potentiels pour les municipalités, les villes et les personnes qui vivent dans ces communautés.

L’efficacité de notre activité facilite la croissance. En fournissant une solution de traitement sur site aux clients, nous sommes en mesure de servir davantage de clients en utilisant moins de camions et de réduire davantage notre empreinte carbone en étant efficaces. Nous visons également à être plus efficaces en soumettant nos clients à un calendrier récurrent, ce qui est bon pour leur conformité et permet de garantir que nous ne sur-étendons pas (ou sous-) notre équipe.

Notre marque a évolué de « Frymore » – initialement axée uniquement sur l'huile de cuisson à « Greasecycle » lorsque nous avons évolué pour nous concentrer sur les moyens de mieux recycler les matériaux et d'extraire chaque goutte de valeur que nous pouvions rassembler. Pour y parvenir, nous avons dû réévaluer nos processus, étudier de nouvelles technologies d'extraction, identifier de meilleures façons de nettoyer l'eau réintroduite et nous mettre au défi de relever la barre en matière de déchets renouvelables. Notre changement de nom symbolise la vision globale de notre entreprise : davantage de recyclage entraîne une plus grande durabilité tout en créant des opportunités et des incitations plus faciles pour que chacun puisse atteindre ces objectifs. Bon pour nos clients et bon pour l’environnement.

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Jimmy Carroll

Titre : Co-fondateur

Société: Pelorus

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/carrollja/

Nous sommes fermement convaincus que nous ne sommes que les gardiens de ce monde pour les générations futures, ce qui signifie que nous devons agir maintenant. Nous devons voyager avec un but, nous demandent maintenant les clients, comment pouvons-nous laisser un impact positif sur les lieux que nous visitons ?

C'est passionnant parce que nous avons maintenant l'opportunité, grâce aux voyages, d'influencer le changement et de réellement éduquer nos clients, en leur montrant, à travers leurs propres expériences, ce qui doit être fait du point de vue de la conservation, de l'humanitaire et de l'environnement.

« Les gens veulent voyager de manière plus significative, s'immerger dans la culture et l'identité d'un pays et rencontrer des locaux lorsqu'ils voyagent. Nous avons constaté au cours des dernières années une augmentation notable du nombre de personnes qui réfléchissent à la manière dont ils peuvent redonner à la communauté et à la manière dont leurs voyages peuvent avoir un impact positif sur les lieux qu'ils visitent. Ce désir de nos clients était l'une des forces motrices. cela nous a amené à créer la Fondation Pelorus, qui soutient divers projets à travers le monde par le biais de collectes de fonds et de formations, mais qui est surtout le siège de notre Fonds d'investissement climatique.

Citations ci-dessus de Jimmy Carroll, co-fondateur et directeur du développement commercial

– Fondation Pelorus et Fonds d’investissement climatique –
Créée en 2020, la Fondation Pelorus est une organisation caritative de conservation enregistrée au Royaume-Uni dont la mission est de protéger, préserver et promouvoir la faune et les environnements « à risque » en soutenant les communautés en première ligne de la conservation. En tant qu'organisme de bienfaisance indépendant, la Fondation Pelorus dispose de sa propre équipe dédiée et de son propre conseil d'administration. Leurs projets de conservation sont financés par divers canaux, notamment des dons de particuliers, le soutien d'entreprises, des fonds fiduciaires et des collectes de fonds provenant d'événements et d'activités.

Renforçant encore son engagement en faveur du bien planétaire, en juillet 2022, la Fondation Pelorus a annoncé son nouveau Fonds d'investissement climatique, une initiative qui cherche à s'attaquer de front au problème des émissions des voyages, en partenariat avec des partenaires de projets d'élimination du carbone officiellement vérifiés et certifiés. Pour aider à lutter contre les effets néfastes des gaz à effet de serre, la fondation travaille actuellement sur des technologies et des initiatives d'élimination du carbone des forêts et des sols, en utilisant les écosystèmes océaniques et côtiers du monde.

Si les clients manifestent un intérêt particulier pour nos projets et partenaires d’élimination du carbone, des expériences peuvent être organisées pour que les clients puissent voir par eux-mêmes comment l’élimination du carbone peut fonctionner de différentes manières à travers le monde. Nos partenaires actuels sont :

Carbone bleu en Islande aux États-Unis :
Running Tide combine la technologie, la science et le processus naturel des océans pour nettoyer la planète, par exemple en cultivant du varech qui séquestre le CO2. Les macroalgues sont ensuite coulées au fond des océans où elles sont stockées pendant au moins 800 ans – ce qui est considéré comme l'un des systèmes d'élimination du carbone les plus efficaces et permanents de la planète.

Carbone forestier au Timor Leste :
Travaillant avec plus de 1000 XNUMX petits exploitants agricoles, FCOTI aide ceux qui travaillent la terre au Timor-Leste à planter des arbres, séquestrant ainsi le carbone de l'atmosphère. En associant reforestation et développement socio-économique, ce projet œuvre à réconcilier la relation entre les hommes et notre impact sur la planète.

Séquestration des sols en Mongolie
Ce projet communautaire Plan Vivo travaille avec plus de 100 ménages nomades dans les zones rurales de Mongolie pour mettre en œuvre de nouvelles approches de restauration des prairies dégradées – augmentant ainsi la séquestration du carbone dans le sol.

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Grégory Charlop, MD

Titre : Fondateur

Société: Electric Avenue Properties, LLC

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregorycharlop/

Chez Electric Avenue Properties, nous insufflons la durabilité et la responsabilité sociale dans tous les aspects de notre modèle commercial. Notre objectif principal est d’investir dans l’immobilier à proximité des usines de batteries de voitures électriques, favorisant ainsi la croissance des transports propres et verts. Ce faisant, nous encourageons non seulement l'industrie des véhicules électriques, mais nous favorisons également les communautés soucieuses de l'environnement autour de ces usines.

De plus, nous avons développé un outil en ligne alimenté par l’IA qui aide les propriétaires à rendre leur maison plus écologique. Cet outil permet aux propriétaires de réduire leur empreinte carbone, d'économiser sur les coûts énergétiques et de contribuer positivement à l'environnement. Notre engagement en faveur du développement durable a valu à notre entreprise une réputation solide et positive, attirant des partenaires, des investisseurs et des clients partageant les mêmes idées et partageant nos valeurs.

Essentiellement, notre engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale a alimenté la croissance de notre entreprise et nous a aidés à bâtir une image de marque synonyme de gestion environnementale et d'innovation. Nous sommes fiers de faire partie du mouvement pour un avenir plus vert et plus propre !