El presidente y director ejecutivo de AtmosAir Solutions, Steve Levine, tiene la misión de ayudar al mundo a ver el aire de manera diferente brindando beneficios tangibles para la salud y la productividad humanas. Con soluciones que miden, validan y muestran datos de calidad del aire interior en tiempo real, Levine ha dominado la ciencia de proporcionar aire interior más limpio para cualquier espacio.
Con sede en Fairfield, CT, la cartera de múltiples productos de sensores de monitoreo y purificación de aire de AtmosAir incluye tecnologías como ionización bipolar, sensores e informes de monitoreo de la calidad del aire en tiempo real, ultravioleta-C (UVC), filtración HEPA e ionización de punta de aguja para proporcionar a nuestros clientes una calidad del aire interior más saludable y duradera.
Levine se compromete a transformar la calidad del aire interior para clientes comerciales y residenciales, implementando la tecnología patentada de AtmosAir en restaurantes, hoteles, casinos, estadios multiusos, gimnasios y espacios de oficinas en todo el mundo, desde su lanzamiento en 2004.
Levine también ha expresado su pasión por los deportes profesionales durante los últimos 17 años como presidente del Pro Sports Challenge, un evento de recaudación de fondos que ha recaudado más de $1 millón para personas con discapacidades del desarrollo en el Lower Fairfield Center en Norwalk, Connecticut.
Levine, un emprendedor nato, aporta más de 40 años de experiencia en la construcción de empresas, incluido el cargo de director ejecutivo de Protective Alarms, la empresa de seguridad independiente más grande de Connecticut. Apoya activamente las industrias en las que operan sus empresas, actuando actualmente como enlace de la industria en su puesto en la junta directiva del Consejo Nacional de Energía Verde, participando en ASHRAE y el Consejo de Construcción Ecológica de EE. UU.
Estamos encantados de que se una a nosotros hoy. ¡Bienvenido a la entrevista exclusiva de la revista ValiantCEO! Empecemos con una pequeña introducción. Cuéntele a nuestros lectores un poco sobre usted y su empresa.
Steve Levine: Con más de 40 años de experiencia en empresas de construcción, antes de AtmosAir me desempeñé como director ejecutivo de Protective Alarms, la empresa de seguridad independiente más grande de Connecticut.
A partir de ahí fundamos una empresa de pruebas de aire y quería solucionar el problema de limpiar el aire cuando la prueba de aire salía mal. Mi misión era ayudar al mundo a ver el aire de manera diferente brindando tecnología para crear un ambiente interior más saludable y al mismo tiempo brindar beneficios tangibles para la salud y la productividad humanas. Con soluciones que miden, validan y muestran datos de calidad del aire interior en tiempo real, proporcionando aire interior más limpio para cualquier espacio, en última instancia, nos permite impactar positivamente a cualquier persona dentro de un edificio donde está instalada la tecnología de AtmosAir, que es mi objetivo, generar un impacto positivo en la vida de las personas en todo el mundo proporcionando aire más limpio y saludable para respirar y al mismo tiempo vendiendo tecnología innovadora.
Nuestra empresa, AtmosAir, tiene su sede en Fairfield, CT. Nuestra cartera de múltiples productos de sensores de monitoreo y purificación de aire incluye tecnologías como ionización bipolar, sensores e informes de monitoreo de la calidad del aire en tiempo real, ultravioleta-C (UVC), filtración HEPA e ionización de punta de aguja para brindar a los clientes servicios más saludables y duraderos. calidad del aire interior.
Si estuvieras en un ascensor con Warren Buffett, ¿cómo describirías tu empresa, tus servicios o productos? ¿Qué diferencia a su empresa de las demás? ¿Cuál es la mayor fortaleza de su empresa?
Steve Levine: AtmosAir Solutions es líder en soluciones para un aire interior más saludable. La empresa ofrece una cartera de productos múltiples que incluyen tecnologías de monitoreo y purificación del aire por ionización bipolar que trabajan de manera activa y continua para hacer realidad los beneficios de una mejor calidad del aire en todo tipo de entornos construidos. Todos los días, AtmosAir ayuda al mundo a ver el aire de manera diferente, con soluciones que miden, validan y muestran datos de calidad del aire interior en tiempo real y brindan beneficios continuos y tangibles para la salud y la productividad humanas. Las tecnologías AtmosAir están instaladas en más de 10,000 edificios en todo el mundo, incluidas oficinas comerciales, entornos de atención médica, hoteles, cruceros, universidades e instalaciones deportivas.
Nuestra empresa ofrece tecnología innovadora de purificación de aire con la que podemos tener un impacto en la salud y el bienestar de la vida humana todos los días.
Nuestra mayor fortaleza es nuestra gente, nuestro equipo y nuestra tecnología innovadora; con todo esto unido, logramos un impacto mucho más fuerte a nivel mundial.
La renuncia silenciosa, la gran renuncia, es una tendencia constante que hace que muchas empresas tengan dificultades para mantener el talento comprometido y motivado. La mayoría se va debido a su jefe o a la cultura de su empresa. El 82% de las personas se sienten no escuchadas, infravaloradas e incomprendidas en el lugar de trabajo. Según su experiencia, ¿qué es lo que mantiene contentos a los empleados? ¿Y cómo te estás adaptando al cambio actual que vemos?
Steve Levine: Todo se reduce a la comunicación con nuestros empleados. Si cada empleado comprende el valor de su contribución dentro de la organización, estaremos más proclives a mantener una cultura más saludable en la empresa. Con la tendencia de los empleados a trasladarse de una empresa a otra en los últimos 10 años, hemos tenido que comprender qué esperan los empleados de los entornos laborales actuales de la empresa, lo cual ha sido un desafío. Nuestra empresa ha introducido nuevas formas de interactuar fuera de la oficina y durante el horario laboral. Celebramos reuniones individuales con los miembros de nuestro equipo, así como una reunión mensual de la empresa para asegurarnos de obtener comentarios de los empleados y al mismo tiempo reconocer a los empleados que han ido más allá en su función. No existe una receta perfecta; sin embargo, es fundamental adoptar un enfoque integrado para el compromiso de los empleados.
El negocio online sigue creciendo más que nunca, B2B, B2C, compras online, reuniones virtuales, trabajo remoto, consultas médicas por Zoom, ¿cuáles son sus expectativas para el año que viene y cómo están aprovechando el maremoto?
Steve Levine: Nuestra empresa continúa invirtiendo en diversas estrategias de marketing digital dirigidas principalmente al sector B2B. Nos hemos comprometido a gastar un presupuesto adicional en trabajos de SEO y SEM para mejorar nuestra presencia digital dentro de la industria y apuntar a clientes clave con los que queremos seguir creciendo y a los que queremos brindarles nuestras soluciones. Ahora que tenemos más empleados trabajando de forma remota, hemos implementado de manera efectiva el uso diario de plataformas en línea para la comunicación en toda la empresa para conectar a nuestros equipos de la manera más ágil posible.
Los negocios se tratan de superar obstáculos y crear oportunidades de crecimiento. ¿Cuál crees que es EL verdadero desafío en este momento?
Steve Levine: El desafío que veo es cómo continuar cerrando la brecha educativa sobre cómo la gente percibe la importancia de la calidad del aire. Desde la pandemia, la calidad del aire se ha convertido en una prioridad; sin embargo, a nivel mundial, tenemos un largo camino por recorrer para aumentar la priorización de cómo deben ser los estándares de calidad del aire – similares al agua – respiramos aire en nuestros cuerpos – si es así. no es limpio: simplemente estamos impactando negativamente nuestra propia salud. Vemos la importancia del aire limpio como una parte vital de nuestra existencia y las entidades gubernamentales de hoy están comenzando a administrar estándares. Este es un gran paso adelante.
Según su experiencia, ¿cuál suele ser la parte más subestimada de la gestión de una empresa? ¿Puedes compartir un ejemplo?
Steve Levine: Gestionar toda la dinámica de gestionar un negocio y luego trabajar estratégicamente en el negocio. Ser capaz de sumergirse lo suficiente en la maleza y luego salir para observar la empresa estratégicamente desde un alto nivel no siempre es fácil. La primera naturaleza es involucrarse siempre si hay un error; sin embargo, todos cometemos errores, poder permitir que el equipo aprenda del error y se autocorrija para volver al camino correcto es un desafío, pero muy importante.
En una nota más ligera, si tuvieras la posibilidad de elegir cualquier superpotencia empresarial, ¿cuál sería y cómo la pondrías en práctica?
Steve Levine: Mi superpoder empresarial sería garantizar que todas las personas del mundo tengan aire limpio para siempre. Seguimos esforzándonos por brindar las mejores soluciones para una calidad del aire interior más saludable y limpia; sin embargo, siempre podemos mejorar para lograr un impacto aún mayor en la salud humana y reducir la huella de carbono global, para eso trabajamos continuamente.
¿Qué significa para usted el “éxito” en 2024? Podría ser a nivel personal o empresarial, por favor comparte tu visión.
Steve Levine: Desde una perspectiva laboral nuestro equipo está trabajando arduamente para cumplir con nuestras metas de crecimiento. Hemos establecido objetivos agresivos y alcanzar nuestros objetivos para 2024 se considerará un éxito. Personalmente, sigo apreciando y apoyando la salud de nuestra familia, amigos y el equipo de nuestra empresa y sus familias. La vida es corta, por lo que para mí es muy importante tener el equilibrio entre el éxito y una familia, amigos y compañía saludables.